（一）老张被撞了门开了。　　我看到了老张那张笑呵呵的肥脸。MD ，这小子怎么也能当法官，我自己一直在纳闷。和老张打过无数次交道，知道他的办事风格。　　我送给了老张一个外号：见钱眼张。但是，老张收钱很有原则，不是什么钱都收。不熟的人不收，案情分明的不收。每次给钱我心里都要骂他一次，这个老滑头比猴都精。　　律师的职业手段和个人情感是不能联系在一起的。鄙视老张的为人是一回事，但和他的关系处理得却很好，平时都是拍肩膀以兄弟相称。　　这老小子这几年一帆风顺，听说下一步就要提为民事庭的庭长，以后用得着他的地方还多着呢。...　

　　001前言　　《时代》杂志的封面故事在大多数情形下都是撩人的。　　它在2007年1月22日的一期上，用了一幅血红色的图片来展示中国：一个巨大的五星升起在万里长城之上，金光闪闪，在风起云涌的大千世界投下万道霞光。光芒中跳出一行字来："中国：一个新王朝的出现"。（China:Dawn of a New Dynasty）。两位作者，《时代》杂志执行主编助理迈克尔?艾里奥特（Michael Elliott）和《时代》北京分社社长西蒙?艾里特（Simon elegant），为这期封面写出的故事长达11页，按照他们的描述，在这个刚刚开始的世纪里，美国的力量会走下坡路，而中国的力量将上扬。中国正将它的经济影响转变为强大的政治威力。因此，"说21世纪是中国人的世纪，一点也不夸张"。...　

知性力 译者序作为译者，对于大前研一，我是既陌生又熟悉。陌生是因为没有真正面对面地见过他。熟悉是因为自己的专业关系，很了解这个世界著名的企业管理咨询师的思想和观点。　　译者十年多一直见证了日本经济在泡沫破裂后的那种持续“低迷”。当时日本的媒体和政府发表的经济数据都是令人沮丧的。政府每年发布的景气也很有意思。例如，“今年的经济景气在谷底持续徘徊”，“今年的经济景气依旧持续不前”，“今年的经济景气依然在原地踏步中”等。这些经过深思熟虑（或者是官僚们讨价还价）后发表的文字体现了当时日本政府束手无策的窘态。另外，因为研究的关系，译者多次去日本的企业进行调研，无论公司规模的大小，那几年的日本企业战略（也可以说是口号）都是通过降低成本来应对市场的低迷。还与日本友人交流国对经济状况的看法，他们大都说，收入没有什么减少，奖金也是继续拿着，只是没有什么购物欲了，家家都有车有房，家用...　

10几岁决定孩子的一生Ⅰ 第一回（1）大家都不喜欢的学习，　　他怎么就会觉得有趣呢？　　像潘基文秘书长一样　　享受学习的乐趣吧！　　曾经是一个乡村少年，　　50余年后，成了“世界的总统”　　—联合国秘书长。　　他是如何实现自己伟大的梦想的呢？　　他为了实现梦想，又是如何学习的呢？　　对潘基文来讲，学习是一个让他快乐的游戏。　　逐一了解自己不知道的事情，让他感到无比快乐。　　有趣地学习，　　这是潘基文秘书长的第一个学习秘诀。　　“这次投票能出结果吗？”　　“难说，要是这次能出结果就好了。”...　

09年，恶运的开始从09年到11年这一年多的时间，一直在为工作奔波。　　09年对于自己来说是天大的一个打击。感情失利，工作失利，男友欺骗，领导挤兑，不知道是人生出现了什么问题，还是自己真的遇到鬼了。问自己到底是否人品真的有问题，但是却始终找不出个原因。只知道一痛再痛，甚至发狂，想要燃烧的怒火在喷发。　　09年3月辞掉工作后就一直在找工作，但是却始终没有找到。正在无聊之时，朋友们纷纷相聚游玩，与一个同学的发小巧妙的都处于待业期，又是单身期，莫名其妙的就走到了一起。你说当时鬼使神差的相聚，又短短一个多月的分手，把自己弄的人仰马翻，对于自己这个听话的孩子再也不敢轻易跟着别人的指挥走了。...　

作 者：苏日力序 言“现在的生意是越来越难做了！”“市场竞争太激烈啦，钱真不好赚！”“订单太难拿了，这个客户根本说服不了！”“和房东砍价太费劲了！”……在我们身边，经常会听到类似的感慨。是啊，钱从来都是不好赚的，如果找不对方法，生意就没有容易做的；如果摸不清门道，极少有人很容易被说服的，如果抓不住关键。不过，当你找对了方法，摸到了门道，抓住了关键，你会发现，赚钱原来是那么容易的一件事！为了让大家领略一下会说话是如何迅速地赚到钱的，我们首先给大家分享一个“10分钟拿下百万订单”的真实案例。...　

大国意识的复兴我们有着怎样的“政治基因”？我们有着怎样的“政治基因”？——“大国政治研究”新著《治政论》读后　　在中国这样一个文明古国和当代大国，怎样建设政治文明？建设怎样的政治文明？这是一个不容回避的大问题。而要满意作答，必须直面一个根本性的命题：怎样正确认识和妥善对待我国源远流长的政治文明传统？换言之，我们有着怎样的“政治基因”？怎样评价我们的“政治基因”？　　新鲜出炉的《治政论》给我们提供了一个解析上述“系统问题”的新平台。正如年轻的作者在该书前言中所指出的，在全新的“精确制导式”研究进路的基础上，以创造性的“治政”概念为核心，“拉通”东方和西方、古代和当代的政治文明时空，从而基本建立起一个世界性的“政治文明基因组”的客观谱系和评价体系。　　首先，该书建构起破译现代政治文明“基因组”的框架结构，即“三个文明”的“轮—轴关系”。其次，剖析了现代政治文明“基因...　

睡在我上铺的兄弟－１1997年7月1日，深圳福永码头。　　睡在我上铺的兄弟，出示私人护照和XX往返国际机票购买单程船票，通过复杂的边检和安检之后，踏上了开往香港的豪华双层快艇。同行的有一位台湾人弘和两个大陆工程师杰和明。　　香港回归之日终于踏上维多利亚港的土地！10年之前大学毕业时的梦想今天成真。坐在第2排第2号，大学时睡在我上铺的兄弟，嘻嘻，忘记介绍了，他叫番，此时此刻，思绪万千，久久不能平静。　　有很多事没有想到，有很多事又在预料之中。在深圳打拼两年，走出国门，是多么来之不易！番相信杰和明也是这样想的。只有弘不会这么想，因为弘是投资者。弘有的是业务优势，论英语和专业技术都不是番的对手。番没有时间和精力去想这些不会令人心跳加快的事情。今天注定一切都是不寻常的感觉。...　

　　序言做最好的自己　　1888年，巴黎科学院举办了一次科学论文有奖征文活动，征文规定作者除了提交科学论文之外，还需要提供一条人生的格言。 俄国女数学家苏菲?柯瓦列夫斯卡娅在这次征文活动中获得了论文和格言的一等奖，她的格言也因此被世人广为传诵：“说你知道的话，干你应干的事，做你想做的人！”苏菲?柯瓦列夫斯卡娅通过自己的努力成为了数学史上的第一个位女教授，她也用自己的行动和成就实践了“做你想做的人”这句格言。　　我们现在生活在一个风云激荡的时代；同时这也是一个机会频生、奇迹迭出的时代；这真正是一个人人都渴望成功而且极有可能获得成功的时代。...　

1 淇河大桥上的年轻人深秋。夜。　　刮着风。扑得人脸生疼。远处的灯光安静地亮着，那象征着一个沿海省城的繁荣。　　一个面色苍白，神情忧郁的青年男子在淇河大桥上踱来踱去，显得焦躁不安。　　滔滔的淇河水急速地从桥下流过，冰冷，一片昏暗。　　那男人舒一口气，走向桥一侧的铁栏杆。那铁栏杆冰冷刺手，似乎想要把人的手粘住一样。那男人纤细而白皙的右手不禁颤抖了一下。毕竟他是一个养尊处优、皮肤敏感的人，哪怕是一丁点的刺痛都让他难以忍受。他向桥下急急流逝的河水看去，眼睛睁得大大的，微微开始喘起气来，好像有人捏着他的脖子使他不能畅快地呼吸似的。...　

第一章 找到工作09年春节刚过，我又回到了学校，我现在是大三下学期，算起来还有三个学期就要大学毕业了，心里多少还是有点伤感，但另一方面想，至少可以去上班，减轻远在北方的靠务农赚取我生活费的父母的负担了，想到这里，心里还是有点小小的欣慰。　　我叫陈晴，现在成都一所三本学校读书，学费贵的吓死人，但是，远在北方的农民父母竟然坚持让我来学校读书，我很是感激。虽然在这个以艺体身份招进来的班里，我几乎是最穷的学生，但是，我从未有过自卑感，父母能让我在这里读书我已经满是感激了，不敢有任何其他奢望。何况父母给我的生活费从来不会比其他同学少，我不虚荣，但也没有骄傲的资本。所以，我在大学期间，很努力很努力的去锻炼自己，学校学生组织，社团等我积极表现，抓紧时间让自己成长，我怕我毕业后，再让农村的父母奔走帮我求人去找工作，这将是我这辈子的悲哀。...　

　　李嘉诚家族传 作者：窦应泰　　家世篇　　第一章 古宅里的书香世家(1)　　1、重返家园：昔日逃难少年今日商海巨富　　1983年的元宵灯节。　　对位于广东与福建两省交界处的潮州，是一个具有特殊意义的盛大节日。这一天清早，灰蒙蒙的天空就飘起了细密的雨丝，正所谓“正月十五云遮月”。然而潮州虽然不见瑞雪降临，却下起了纷纷扬扬的细雨。这时春节的年味尚未消除，春雨贵如油，朦胧的细雨显然为古老潮州平添了喜气。值得记上一笔的是，就在这一天，潮州古城来了一位尊贵的客人，此人前一天就从香港启德机场搭航班机抵达了广州，今天清晨才得以乘车驶进这座弥漫节日气氛的潮州。他就是著名香港大企业家李嘉诚！...　

密切联系领导(1)--　　在权力运作过程中，领导干部是决策层、指示层，机关干部是操作层、落实层，没有擅自决定事宜的权力。如果与领导联系不经常，就得不到领导的指示和支持，工作就会失去依据和遵循；如果与领导关系不密切，沟通不够，就得不到领导的信任和重用，也就难以有施展才华的机会。长此以往，你在机关就很难脱颖而出。　　大概是在几年前，有人针对领导机关存在的突出问题，把毛泽东同志提出的党的三大作风———“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”，改写为“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”，戏称为“新三大作风”，以示讥讽和批评。...　

第一章桂仁，每回看到需要写下自己姓名的时候，总会下意识的想考究自己从来没见过面的父亲取这个名字时候的想法。后来听到有人背后贬低自己是袁绍，就心底叹息自己没有四世三公的显赫家世，只是个小时放学后常常掏大粪浇菜园子的出身。不过他现在已经能从这种讽刺讥贬之语中提取出褒义来了：“我一个掏臭大粪的，居然有贵族的气象，不错不错”。　　躺在床上，刚睁开眼时，桂仁又搞不清自己今天在哪里了，国内的五星级酒店总统套总是似曾相识。高血压、高血粘度、高血脂，让躺在床上的桂仁满脑子浆糊，伸手摸出前一天晚上临睡前习惯放在枕头下的药片吞下，再眯上几分钟。慢慢的，一股好闻的香水味轻轻的唤醒了桂仁的意识。他想起了昨晚那个可人的小明星的善解人意，那个青春酮体似乎是工厂定制的流水线产品，桂仁已经忘记了她有什么特点。他叹了一口气，看看枕头边留下的一根长发，纯黑的，没有染过，他又想起了他的初恋。那个连手...　

博傻 一（1）这是北京夏末秋初的一个清晨。　　一辆出租车在国贸大厦的楼前戛然停住。车内匆匆跃出一个神色冷峻的中年男子。由于在这个季节里穿着一身深色西服，他的额头和鼻尖上渗出了一层细细的汗珠。　　他匆匆奔向电梯，急切地按下按钮，焦虑地仰望着楼层显示屏，不断抬腕看表。此时，他目光焦灼，眉头拧作一处，手也在微微地颤抖……　　与高耸巍峨的国贸大厦相毗邻的是著名的五星级酒店——中国大饭店。在一扇紧闭着的玻璃窗后面，一双深不可测的眼睛正在一副金丝边眼镜后，冷冷地跟随着那个男子，直到他走进大厦。那双眼睛下的鼻孔中喷出两股白烟，紧接着，食指和中指夹住的一支燃了一半的香烟被送到嘴边，狠嘬一口，白烟再次从鼻孔喷出，那张如刀刻般棱角分明的黑脸得意地抽搐了几下，一声冷笑随之而出……...　

前言在生活中，我们的身边充满了各种各样的抱怨：抱怨孩子不懂事，抱怨家人不体谅自己，抱怨付出多、薪水低，抱怨上级不公平，抱怨公司制度不合理，抱怨人生不如意……有的抱怨是我们说给别人听的，有的抱怨是别人说给我们听的。但是，几乎没有人抱怨过自己：我为什么会有这么多的抱怨呢？　　抱怨就像思维的一种慢性毒药。在我们的大脑中毒的同时，我们的人生态度、行动被“抱怨”这种强烈的毒*染。在抱怨的生活中，我们的意志不断受到消磨，就像可以“溃堤”的蚂蚁一样，精神之堤瞬间被生活的洪水化为乌有。　　我们就像陷入了抱怨的泥潭，无法自拔……在庸常生活的抱怨中，找不到灵魂的出路，囿于抱怨的牢房。不知道如何走出抱怨的世界，给自己一个完美的世界。...　

书名：杉山育人笔记作者：杉山定久出版社：中国人民大学出版社作者简介：杉山定久，1943年出生于日本静冈县裾野市，日本南富士株式会社和万克德商务咨询（上海）有限公司的董事长。在清华大学、武汉大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、中山大学等中国重点大学担任客座教授，以丰富的经营管理经验为基础为同学们执教营销课程。杉山先生是日本著名人才培养大师，他坚信"只有人得以成长，公司才会成长"这一信念，所著《公司强盛之道》、《善于发现成就人生》等书受到年轻人的极大欢迎。杉山先生在中国开展了长达30多年的人才培养事业，其培养的优秀人才，现活跃在各个领域中，成为各个领域的职场精英。ω米ω花ω书ω库ω __...　

序言 在中国创新微软公司在1991年成立了微软研究院，那是因为我们认识到投资于能够拓展知识疆界，并创造新技术“为前人所不能为”的基础研究的重要意义。　　十年前，我和微软当时的CTO内森·梅尔沃德（Nathan Myhrvold）谈到，或许是时候扩展我们在基础研究方面的布局了——除了雷德蒙研究院之外，微软公司还应在欧洲及亚洲那些新兴的、拥有强劲创新潜力的国家部署研发团队、发掘和培育智力资源。　　可以说，微软公司是最早认识到中国和亚洲的研发潜力的全球性企业之一。当我在1997年访问中国期间，中国学生身上所洋溢着的才智、激情和创造力，给我留下了深刻的印象。也正是缘于这次访问，对我们于1998年在北京成立基础研究院的决定起到了至关重要的作用。...　

序言经过热心于中韩文化交流的崔在善教授介绍，我和徐万民、王小甫、徐勇教授等东北亚研究所的同仁结识了金正吉先生。大家相聚在北大勺园，畅谈中韩文化交流和东北亚的和平发展事业，颇有心心相印之感。于是，相约开展合作，推进中韩文化交流和东北亚研究，共同寻觅学术真谛。　　但是，真正了解金正吉先生，还是在拜读了他的着作《公务员并非官老爷》之后。这本着作是作者在出任韩国行政自治部部长期间的感知录，内容丰富多彩，感受真实。这本着作从“不改革行政，只有死路一条”的论题谈起，依次论说了“公务员并非官老爷”、“不正之风、无能、贪图安逸的行政盲区”、“亲切的态度胜过一切”、“‘次品率’为零的行政服务工厂”等论题。这些论题涉及公务员机构改革的必要性，以及推行改革的理念、原则和面临的困难、存在的问题。同时，分析了改革进程之所以不尽如人意的原因，包括在这个过程中遇到的问题和应对问题时的心情；提...　

成功甩掉玫瑰的“小鞋”：与上司保持一致（1）身处职场底层的员工都有这样一个担心，那就是害怕上司给自己“穿小鞋儿”，那种滋味可是很难捱的。那么，怎样才能避免这种事情发生在自己身上呢？其实也不难，只要你能成为上司赏识和器重的下属。那么，又怎样才能获得上司的赏识和器重呢？对于这个问题，美国人力资源管理学家科尔曼曾经这样说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的认可程度。”也就是说，上司对你的认可是你职业前途是否光明、是否顺畅的一个很关键的问题。那么，接下来你一定会问了，到底什么样下属更能获得上司的认可呢？当然，自身的努力、勤奋和对上司的忠诚是必不可少的条件，另外，还有很关键的一点，那就是，一定要时刻与上司保持一致，只有做到了这一点，你才可以真正成为被上司认可的员工。...