第一章 我的身世我,一位来自中国革命老区的热血青年,大名童义;在家排行老二,小名叫二狗子。我的祖上都是专业的地球修理专家,中国政府给他们的职称是农民。他们都相当敬业,一辈子在广阔天地里专心和泥巴打交道,从没跳过槽。我和我哥的制造者——通俗点讲就是我老爸,是一位兼职农民(种田之外还卖耗子药)。有一年,他在清点卖粮得来的白条时,突然用拳猛击那张比他还年长的八仙桌,手指着正在一旁打闹的两个儿子,喝道:你两个狗日的上学后一定要给老子好好读书,这农民真他妈不是人当的! 我当时虽然只有五岁,却非常清楚我和哥哥都是老爸日出来的,很是纳闷,怎么突然就变成了狗日的呢。老爸的话让我在床上琢磨了半宿,百思不得其解,忍不住推醒同床睡的哥哥。...
30岁,要么飞黄腾达,要么一生潦倒30岁,要么飞黄腾达,要么一生潦倒30岁是男人的一个关口,要么你就此飞黄腾达,要么你就此一生潦倒!这绝非耸人听闻。2500年前,孔子就告诫前来求学的人:“吾十有五而志于学,三十而立。”这句话至今仍足以振聋发聩,警醒世人。香港首富李嘉诚30岁时,其个人资产就已突破千万元,并在同年开始从“塑料花大王”向“房地产巨子”转变,最终成就了他的“超人”传奇;世界首富比尔?盖茨30岁正面临事业的最大转机,以一个很小的程序开发公司与当时的PC老大IBM达成了合作协议,结果成就了今后的微软帝国;杨元庆30岁时已经成为联想微机事业部的总经理,并在今后的几年身价倍增;30岁的霍英东审时度势,成立了立信置业有限公司,最终成为香港房产业的大佬;30岁那年,松下幸之助注册了电器商标“NATIONAL”,这便是日后的Panasonic……...
博傻 一(1)这是北京夏末秋初的一个清晨。 一辆出租车在国贸大厦的楼前戛然停住。车内匆匆跃出一个神色冷峻的中年男子。由于在这个季节里穿着一身深色西服,他的额头和鼻尖上渗出了一层细细的汗珠。 他匆匆奔向电梯,急切地按下按钮,焦虑地仰望着楼层显示屏,不断抬腕看表。此时,他目光焦灼,眉头拧作一处,手也在微微地颤抖…… 与高耸巍峨的国贸大厦相毗邻的是著名的五星级酒店——中国大饭店。在一扇紧闭着的玻璃窗后面,一双深不可测的眼睛正在一副金丝边眼镜后,冷冷地跟随着那个男子,直到他走进大厦。那双眼睛下的鼻孔中喷出两股白烟,紧接着,食指和中指夹住的一支燃了一半的香烟被送到嘴边,狠嘬一口,白烟再次从鼻孔喷出,那张如刀刻般棱角分明的黑脸得意地抽搐了几下,一声冷笑随之而出……...
前言在生活中,我们的身边充满了各种各样的抱怨:抱怨孩子不懂事,抱怨家人不体谅自己,抱怨付出多、薪水低,抱怨上级不公平,抱怨公司制度不合理,抱怨人生不如意……有的抱怨是我们说给别人听的,有的抱怨是别人说给我们听的。但是,几乎没有人抱怨过自己:我为什么会有这么多的抱怨呢? 抱怨就像思维的一种慢性毒药。在我们的大脑中毒的同时,我们的人生态度、行动被“抱怨”这种强烈的毒*染。在抱怨的生活中,我们的意志不断受到消磨,就像可以“溃堤”的蚂蚁一样,精神之堤瞬间被生活的洪水化为乌有。 我们就像陷入了抱怨的泥潭,无法自拔……在庸常生活的抱怨中,找不到灵魂的出路,囿于抱怨的牢房。不知道如何走出抱怨的世界,给自己一个完美的世界。...
序言 在中国创新微软公司在1991年成立了微软研究院,那是因为我们认识到投资于能够拓展知识疆界,并创造新技术“为前人所不能为”的基础研究的重要意义。 十年前,我和微软当时的CTO内森·梅尔沃德(Nathan Myhrvold)谈到,或许是时候扩展我们在基础研究方面的布局了——除了雷德蒙研究院之外,微软公司还应在欧洲及亚洲那些新兴的、拥有强劲创新潜力的国家部署研发团队、发掘和培育智力资源。 可以说,微软公司是最早认识到中国和亚洲的研发潜力的全球性企业之一。当我在1997年访问中国期间,中国学生身上所洋溢着的才智、激情和创造力,给我留下了深刻的印象。也正是缘于这次访问,对我们于1998年在北京成立基础研究院的决定起到了至关重要的作用。...
序言经过热心于中韩文化交流的崔在善教授介绍,我和徐万民、王小甫、徐勇教授等东北亚研究所的同仁结识了金正吉先生。大家相聚在北大勺园,畅谈中韩文化交流和东北亚的和平发展事业,颇有心心相印之感。于是,相约开展合作,推进中韩文化交流和东北亚研究,共同寻觅学术真谛。 但是,真正了解金正吉先生,还是在拜读了他的着作《公务员并非官老爷》之后。这本着作是作者在出任韩国行政自治部部长期间的感知录,内容丰富多彩,感受真实。这本着作从“不改革行政,只有死路一条”的论题谈起,依次论说了“公务员并非官老爷”、“不正之风、无能、贪图安逸的行政盲区”、“亲切的态度胜过一切”、“‘次品率’为零的行政服务工厂”等论题。这些论题涉及公务员机构改革的必要性,以及推行改革的理念、原则和面临的困难、存在的问题。同时,分析了改革进程之所以不尽如人意的原因,包括在这个过程中遇到的问题和应对问题时的心情;提...
成功甩掉玫瑰的“小鞋”:与上司保持一致(1)身处职场底层的员工都有这样一个担心,那就是害怕上司给自己“穿小鞋儿”,那种滋味可是很难捱的。那么,怎样才能避免这种事情发生在自己身上呢?其实也不难,只要你能成为上司赏识和器重的下属。那么,又怎样才能获得上司的赏识和器重呢?对于这个问题,美国人力资源管理学家科尔曼曾经这样说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的认可程度。”也就是说,上司对你的认可是你职业前途是否光明、是否顺畅的一个很关键的问题。那么,接下来你一定会问了,到底什么样下属更能获得上司的认可呢?当然,自身的努力、勤奋和对上司的忠诚是必不可少的条件,另外,还有很关键的一点,那就是,一定要时刻与上司保持一致,只有做到了这一点,你才可以真正成为被上司认可的员工。...
序言等待我们的灵魂赶上我们的脚步 曾经听说过这样一个故事! 从前,沙漠上有一支古老的游牧部落,长期迁徙,居无定所。但他们有一个坚持不懈的习惯:那就是每次行走了两天,必须停下来休息一天!世世代代,从不例外。 曾有外人不解地问部落首领:为什么你们要坚持走两天歇一天呢? 年迈的部落首领耐心地解释说:我们的脚步走得太快,而我们的灵魂走得太慢,走两天歇一天,就是为了等我们的灵魂赶上来! 其实,世上的每一个人都在不停地行走!许多人只是惦记着向自己心目中的峰顶攀登,一步步走得非常匆忙、执著、焦急,顾不上欣赏沿途的山涧、清泉、鲜花、松涛,忘记了等待自己的灵魂赶上来,使心灵与肉体失去了协调与平衡!在累得气喘吁吁、发乱衫湿之际,丢失了极宝贵的东西——身与心的健康!...
前言目录微软乐意与员工分享财富,尽管没有人是出于钱的考虑来为微软工作的[罗杰(Roger)](1)微软乐意与员工分享财富,尽管没有人是出于钱的考虑来为微软工作的[罗杰(Roger)](2)首先,我们永远不会在出售产品的时候忽视运行其上的应用软件。不管是哪家公司的应用软件,都可以在我们的操作系统上运行。我们列了一张要兼容的应用软件的单子,然后按部就班地去做,注意了单子上的每个软件。如果人们看到了我们工作的过程,就会发现事实的真相。 第二点是,如果我们做一个不能与其他应用软件兼容的操作系统,那就无法获得市场份额。 总之,顾客要买什么是他们自己做主的。如果你忽视顾客的需求,他们将不仅不购买那个产品,还将不购买我们公司的其他产品。 我们经常被指控说在发布操作系统时有意排挤其他公司的软件,那种说法根本站不住脚。我们的出发点是,以百分之百的时间修补我们所能修补的漏洞,因为那是顾客所期望的...
第一章 走出抱怨的陷阱(1)抱怨就像空气一样无处不在。让我们一起认真地探究一下这个充满抱怨的社会,以利于我们更好地从那些不必要的抱怨形式中解脱出来。 抱怨的陷阱真实存在于我们的意识中,并时刻约束着我们。 抱怨现象贯穿于历史发展的始终。亚当抱怨夏娃导致他们二人被逐出伊甸园,古希腊人因瘟疫和疾病而抱怨变化无常的众神灵,中世纪的牧师因我们现在所熟知的精神病而抱怨魔鬼和恶棍。 抱怨还普遍存在于人们的日常生活中。小孩会因为没有按时完成作业而责怪铅笔坏了;一位朋友因做事没有坚持到底而抱怨自己的记忆力差;司机因发生碰撞事故而抱怨路上的坑洼;被遗弃的情人会责备自己所做的一切;气象学家会把恶劣的天气状况归咎为厄尔尼诺或拉尼娜现象;教授会因为有人犯罪而抱怨社会;老师会因学生考试不及格而抱怨他太懒惰;篮球运动员会因为自己出现失误而抱怨地板质量太差;我们会因为球队在某赛季的失利而迁...
第1篇 公关概述 现在,公关是一个特别热门的话题。那么,什么是公关、什么是公关礼仪呢?我现在就来谈一谈这个问题。 从国际范围内来看,公共关系这个概念,是20世纪初在美国首先出现的,当时最早使用这个概念的先行者是美国的一个新闻记者--艾维·李。1904年,艾维·李使用public relations这个词来描述公共关系的概念,后来人们把它简称为PR,这就是公共关系的缩写了。就我个人的观点来看,公共关系这个概念,还是翻译成公众关系比较好。其实在港澳地区人们就是把它叫做公众关系,公共关系是我们的一个说法。那么什么是公共关系、什么是公关礼仪?学习公关礼仪应该注意那些要点?这将是我要向各位所介绍的重点问题。...