第一章坐在那辆桑塔纳里，李铁仿佛遁入了一条在车流里漂泊的小舟，他舒服地闭上眼睛假寐。唯有此刻，他才能从容放松地休息一会儿。　　作为星座高科技开发有限公司的总经理，李铁没有常人熟悉和司空见惯的“大款”派儿。一身质地并不考究的黑灰色普通休闲西装，配上永远是黑颜色的领带，总给人一种不伦不类的感觉，但他却不以为然。在他看来，衣服高贵与否并不能代表身份和地位。叫化子穿“皮尔．卡丹”还是要饭的，亿万富翁衣衫褴褛仍是富翁。所以，他历来不愿在“外包装”上多下功夫，当然，更多的原因是他压根就没有功夫。公司办到今天这个样子，付出的辛苦是可想而知的。...　

　　连线　　数字时代的传媒梦想　　中国互联网之父马云倾力推荐　　推荐语　　作为一家媒体，最大的荣耀就是成为一次浪潮和革命的预言家与吹鼓手，这一点，《连线》当之无愧。路易斯·罗塞托是一个疯子，创办连线时空无一物，只有一个坚定的信念：数字文化是一场革命，自己要创办为这场革命而生的酷杂志。有着疯狂而坚定信念的人总是能创造奇迹。路易斯·罗塞托创办了一本杂志，也影响了一个时代。　　中国互联网之父、阿里巴巴ceo 马云　　《连线》杂志及其创始人的传奇经历告诉了我们很多，其中值得在这里提及的一点是，最伟大的精子未必就是找到合适的卵子的那一个……...　

第一章 谁都想在财务插一脚每个月的三号是公司例会时间。因为一、二号很可能是节假日，所以才定这么个单日子，四、五号不吉利，六、八号太晚了，所以从老爷子创立公司起就定下来了。下午三点，各部门的头头脑脑们都到齐了，这时会议室的两扇实木大门准时打开，董事长的轮椅出现在门口，会议室里鸦雀无声，总经理王银山快步走向自己的父亲，熟练地将轮椅推到0型会议桌的上首位置，钢轮压在木地板上发出的吱嘎声特别的清晰。　　“哟，不好意思，有点事，来晚了，来晚了，让大家久等了”花枝招展的走来了香气袭人的副总。只有她能够迟到，也只有她不守会议规矩。大家已经习惯了她的做作，但还是眼前一亮。因为在她身后还跟着一位亭亭玉立的少妇。...　

第一章 我的身世我，一位来自中国革命老区的热血青年，大名童义；在家排行老二，小名叫二狗子。我的祖上都是专业的地球修理专家，中国政府给他们的职称是农民。他们都相当敬业，一辈子在广阔天地里专心和泥巴打交道，从没跳过槽。我和我哥的制造者——通俗点讲就是我老爸，是一位兼职农民（种田之外还卖耗子药）。有一年，他在清点卖粮得来的白条时，突然用拳猛击那张比他还年长的八仙桌，手指着正在一旁打闹的两个儿子，喝道：你两个狗日的上学后一定要给老子好好读书，这农民真他妈不是人当的！　　我当时虽然只有五岁，却非常清楚我和哥哥都是老爸日出来的，很是纳闷，怎么突然就变成了狗日的呢。老爸的话让我在床上琢磨了半宿，百思不得其解，忍不住推醒同床睡的哥哥。...　

早晨八九点钟的太阳今天，商家和企业比以往任何时候都更清楚地认识到，设计对商业上的成功极为重要。设计在你的生意里无处不在：你的公司需要包装，你的产品需要包装，你的服务也需要包装。今天的设计俨然成了商业传播的加速器，如果你是企业的经营者，设计就一定与你有千丝万缕的联系。　　读一下目录你就知道，它们对你有多重要。　　当我首次接触早晨设计，认识魏来时，给我留下最深印象的是魏来身上的蓬勃朝气，对设计、设计艺术以及设计管理所表现的强烈的探索欲望，就如同“早晨*点钟的太阳”。　　朝气、好奇心、不倦的探求是设计师在通往成功道路上不可缺少的素质。...　

30岁，要么飞黄腾达，要么一生潦倒30岁，要么飞黄腾达，要么一生潦倒30岁是男人的一个关口，要么你就此飞黄腾达，要么你就此一生潦倒！这绝非耸人听闻。2500年前，孔子就告诫前来求学的人：“吾十有五而志于学，三十而立。”这句话至今仍足以振聋发聩，警醒世人。香港首富李嘉诚30岁时，其个人资产就已突破千万元，并在同年开始从“塑料花大王”向“房地产巨子”转变，最终成就了他的“超人”传奇；世界首富比尔?盖茨30岁正面临事业的最大转机，以一个很小的程序开发公司与当时的PC老大IBM达成了合作协议，结果成就了今后的微软帝国；杨元庆30岁时已经成为联想微机事业部的总经理，并在今后的几年身价倍增；30岁的霍英东审时度势，成立了立信置业有限公司，最终成为香港房产业的大佬；30岁那年，松下幸之助注册了电器商标“NATIONAL”，这便是日后的Panasonic……...　

书名：冀连梅谈：中国人应该这样用药作者：冀连梅出版社：江苏科学技术出版社内容简介：专业药师冀连梅凭借自己在中美两国药房的实际工作经验，就当前中国人普遍存在的如滥用抗生素、滥输液等用药误区和国际上最新临床用药知识，进行了权威实用、通俗易懂的讲解。说故事，讲知识，全面解析30多种常见疾病和近40种非处方药，为您配备最安全、最有效的家庭小药箱，帮助您走出用药误区，安全用药，合理用药。【成分】亿万国人最关心的用药问题+国际最新临床用药知识+中美两国13年临床实战工作经验...　

一、华尔街——大泡从这里被吹开时间就定格在2008年9月25日晨（北京时间）。全球最大的金融泡泡还是在曾经无比得意的金融游戏操弄手——美国人手里破灭了。　　这一天的早上，美欧金融界最不愿意看到的一个结果终于被证实——美国历史上最严重的金融危机又一次发生了。美国即将卸任的总统布什当日也对美国民众发表了电视讲话，称美国金融市场无法正常发挥功能，美国整个经济体系已处于危险之中。他同时表示，美国必须采取措施对以华尔街为代表的资本市场进行严格控制。　　尽管惴惴不安的时间已经一年有余，但当这可怕一幕终被证实的时候，美国以及与其联系紧密的欧洲市场信心顿遭严重打击，金融系统大部分方面更是瞬间即面临着停止运转的危险。...　

前妻的儿子——一对再婚夫妇的心理咨询案例报告玛利亚·吉尔波特(Maria Cilbert，生年不详)生于南非，从心理学专业毕业，获得临床心理学家营业执照。作为一名心理治疗医师和一名临床心理学家，她在私人开业的诊所中工作了许多年。而后，她移居英国，就职于西伦敦曼塔挪尼亚研究所，负责临床心理学培训工作。成立于20世纪80年代的曼塔挪尼亚研究所是英国最大的心理治疗和咨询培训机构之一，除了提供专业的以人本主义为导向的心理咨询和治疗，还提供一系列的业余培训机会。现在玛利亚·吉尔波特任该研究所综合心理疗法部主任。在曼塔挪尼亚研究所，玛利亚开设了高级夫妻疗法的课程，对那些进行短期和长期夫妻咨询的工作者提供案例督导和相关的理论指导。...　

第一章桂仁，每回看到需要写下自己姓名的时候，总会下意识的想考究自己从来没见过面的父亲取这个名字时候的想法。后来听到有人背后贬低自己是袁绍，就心底叹息自己没有四世三公的显赫家世，只是个小时放学后常常掏大粪浇菜园子的出身。不过他现在已经能从这种讽刺讥贬之语中提取出褒义来了：“我一个掏臭大粪的，居然有贵族的气象，不错不错”。　　躺在床上，刚睁开眼时，桂仁又搞不清自己今天在哪里了，国内的五星级酒店总统套总是似曾相识。高血压、高血粘度、高血脂，让躺在床上的桂仁满脑子浆糊，伸手摸出前一天晚上临睡前习惯放在枕头下的药片吞下，再眯上几分钟。慢慢的，一股好闻的香水味轻轻的唤醒了桂仁的意识。他想起了昨晚那个可人的小明星的善解人意，那个青春酮体似乎是工厂定制的流水线产品，桂仁已经忘记了她有什么特点。他叹了一口气，看看枕头边留下的一根长发，纯黑的，没有染过，他又想起了他的初恋。那个连手...　

博傻 一（1）这是北京夏末秋初的一个清晨。　　一辆出租车在国贸大厦的楼前戛然停住。车内匆匆跃出一个神色冷峻的中年男子。由于在这个季节里穿着一身深色西服，他的额头和鼻尖上渗出了一层细细的汗珠。　　他匆匆奔向电梯，急切地按下按钮，焦虑地仰望着楼层显示屏，不断抬腕看表。此时，他目光焦灼，眉头拧作一处，手也在微微地颤抖……　　与高耸巍峨的国贸大厦相毗邻的是著名的五星级酒店——中国大饭店。在一扇紧闭着的玻璃窗后面，一双深不可测的眼睛正在一副金丝边眼镜后，冷冷地跟随着那个男子，直到他走进大厦。那双眼睛下的鼻孔中喷出两股白烟，紧接着，食指和中指夹住的一支燃了一半的香烟被送到嘴边，狠嘬一口，白烟再次从鼻孔喷出，那张如刀刻般棱角分明的黑脸得意地抽搐了几下，一声冷笑随之而出……...　

新版序本书第一版于1946年推出，先后已有8种语言的翻译本，也出版了好些平装版本。在1961年的平装本中，我加写了新的一章，探讨租金管制的问题（第一版中并没有将这个课题从一般的政府价格调控中单列出来），此外还更新了部分统计数字和参考资料。　　亨利?黑兹利特　　于康涅狄格州，威尔顿镇　　1978年6月第一版序本书在于分析经济生活中盛行的谬论。这些谬论目前还没有真正成为新的主流观点，其原因之一就在于这些谬论本身自相矛盾。由于它们的自相矛盾，人们在接受相同前提的情况下，各取所需，以至于分化出百十种不同的“学派”。这背后的道理在于，用错误的逻辑去描述现实生活，其论调绝不可能保持前后一致。此学派和彼学派的不同点，只不过在于某一群人比另一群人更早看出错误的前提必然会带来荒谬的结论，他们要么在不知不觉中丢弃了错误的前提，要么选择接受了其中更为贴近现实生活的结论。可惜的是，这些人仍然未能真正把...　

序言(1)大约从七十年代末到今天，房地产的蓬勃发展，保险业的不断壮大，股票交易的开始及繁荣，期货又悄悄地在我们身边生根发芽、开花结果，无不在诉说着中国经济的繁荣、改革开放的成功！　　然而，在这繁华似锦，无不透着金钱光芒的时代，金钱以前所未有之势，深深地在我们每个人身上扎根发芽，并产生一种巨大的涌动力。这种涌动力如地底深处的岩浆一样，遇到适当的时候，就会爆发出来，以它炽热的力量来吞噬挡在它前进道路上的一切——真实和虚假、美丽与丑恶！　　当喜剧小品演员在舞台上，背对着观众，蹶起屁股向观众要掌声时，谁又能想到，金钱又以一种新的方式诞生了！...　

序一 雪线之上(1)范棣　　有生以来第一次在接近5000米的雪山上露营。　　生理反应：持续头痛、呼吸困难、时而拉稀。六点山上就完全黑了，温度急剧下降，眼看着气压表的大气压指数一点点地跟着温度滑落。有生以来在12个小时内连吃了六片必理痛。不到4个小时我就用光了七小瓶氧气，外加一大卷卫生手纸。令我感到无比紧张的是呼吸困难。人躺不下来，半坐着才能勉强喘气，这令我彻夜难眠，而且脑子里不断飞出一些奇怪的臆想。在农村的时候，有一个邻居老高，患肺气肿，犯病的时候就整个冬天蜷曲着身躯，后来难耐痛苦，自缢而终。像一只大虾，我就蜷坐在窄小低矮的帐篷里，半睡不睡，心里想着自己会不会得肺气肿。...　

第一章 命运风暴（1）飞机上，江晓青微笑似半开的花朵，麦克挂在两耳，情绪似山涧里的溪水，随音乐轻轻地流淌。她的身材是单薄的，也是骨感的，在这个以瘦为美的时代，自然格外光彩映现。她的坐姿是美的，脸也是美的，而且这种美是天然的，没有任何雕琢的痕迹。不过，她目不斜视的表情，让人觉得她的性格里或多或少带着一点点傲气，一点点张扬。　　的确，她有傲的资本——高知高干出身，1米7的模特身材，优雅的气质，无论从哪个角度看，都堪称当今时代最亮眼的时尚美人。外表上，她看起来确实有点高傲，但了解她的人，与她相处的人，都知道她很随和，没有一点“高知高干”之女“张牙舞爪”的坏脾气。相反，她不仅为人豁达，而且也乐于助人。...　

前言在生活中，我们的身边充满了各种各样的抱怨：抱怨孩子不懂事，抱怨家人不体谅自己，抱怨付出多、薪水低，抱怨上级不公平，抱怨公司制度不合理，抱怨人生不如意……有的抱怨是我们说给别人听的，有的抱怨是别人说给我们听的。但是，几乎没有人抱怨过自己：我为什么会有这么多的抱怨呢？　　抱怨就像思维的一种慢性毒药。在我们的大脑中毒的同时，我们的人生态度、行动被“抱怨”这种强烈的毒*染。在抱怨的生活中，我们的意志不断受到消磨，就像可以“溃堤”的蚂蚁一样，精神之堤瞬间被生活的洪水化为乌有。　　我们就像陷入了抱怨的泥潭，无法自拔……在庸常生活的抱怨中，找不到灵魂的出路，囿于抱怨的牢房。不知道如何走出抱怨的世界，给自己一个完美的世界。...　

书名：杉山育人笔记作者：杉山定久出版社：中国人民大学出版社作者简介：杉山定久，1943年出生于日本静冈县裾野市，日本南富士株式会社和万克德商务咨询（上海）有限公司的董事长。在清华大学、武汉大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、中山大学等中国重点大学担任客座教授，以丰富的经营管理经验为基础为同学们执教营销课程。杉山先生是日本著名人才培养大师，他坚信"只有人得以成长，公司才会成长"这一信念，所著《公司强盛之道》、《善于发现成就人生》等书受到年轻人的极大欢迎。杉山先生在中国开展了长达30多年的人才培养事业，其培养的优秀人才，现活跃在各个领域中，成为各个领域的职场精英。ω米ω花ω书ω库ω __...　

序言 在中国创新微软公司在1991年成立了微软研究院，那是因为我们认识到投资于能够拓展知识疆界，并创造新技术“为前人所不能为”的基础研究的重要意义。　　十年前，我和微软当时的CTO内森·梅尔沃德（Nathan Myhrvold）谈到，或许是时候扩展我们在基础研究方面的布局了——除了雷德蒙研究院之外，微软公司还应在欧洲及亚洲那些新兴的、拥有强劲创新潜力的国家部署研发团队、发掘和培育智力资源。　　可以说，微软公司是最早认识到中国和亚洲的研发潜力的全球性企业之一。当我在1997年访问中国期间，中国学生身上所洋溢着的才智、激情和创造力，给我留下了深刻的印象。也正是缘于这次访问，对我们于1998年在北京成立基础研究院的决定起到了至关重要的作用。...　

序言经过热心于中韩文化交流的崔在善教授介绍，我和徐万民、王小甫、徐勇教授等东北亚研究所的同仁结识了金正吉先生。大家相聚在北大勺园，畅谈中韩文化交流和东北亚的和平发展事业，颇有心心相印之感。于是，相约开展合作，推进中韩文化交流和东北亚研究，共同寻觅学术真谛。　　但是，真正了解金正吉先生，还是在拜读了他的着作《公务员并非官老爷》之后。这本着作是作者在出任韩国行政自治部部长期间的感知录，内容丰富多彩，感受真实。这本着作从“不改革行政，只有死路一条”的论题谈起，依次论说了“公务员并非官老爷”、“不正之风、无能、贪图安逸的行政盲区”、“亲切的态度胜过一切”、“‘次品率’为零的行政服务工厂”等论题。这些论题涉及公务员机构改革的必要性，以及推行改革的理念、原则和面临的困难、存在的问题。同时，分析了改革进程之所以不尽如人意的原因，包括在这个过程中遇到的问题和应对问题时的心情；提...　

成功甩掉玫瑰的“小鞋”：与上司保持一致（1）身处职场底层的员工都有这样一个担心，那就是害怕上司给自己“穿小鞋儿”，那种滋味可是很难捱的。那么，怎样才能避免这种事情发生在自己身上呢？其实也不难，只要你能成为上司赏识和器重的下属。那么，又怎样才能获得上司的赏识和器重呢？对于这个问题，美国人力资源管理学家科尔曼曾经这样说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的认可程度。”也就是说，上司对你的认可是你职业前途是否光明、是否顺畅的一个很关键的问题。那么，接下来你一定会问了，到底什么样下属更能获得上司的认可呢？当然，自身的努力、勤奋和对上司的忠诚是必不可少的条件，另外，还有很关键的一点，那就是，一定要时刻与上司保持一致，只有做到了这一点，你才可以真正成为被上司认可的员工。...