科技皇朝-第8部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
再说了，这就是小米“雷布斯”的“期货手机”思路吗。
见说服了小叔，夏宇也轻舒一口气。
原来当创业者说服投资人，也是挺爽的事情啊！这个以前他可没体验过。
他又说：“极星电子做MP3跟这个思路类似，应该说开始是按照这个思路。我们不急着赚钱，而是把产品彻底在消费者乃至渠道商那里打响名头。但后面还是要抓紧时间来积累技术、人才等实力，提升综合能力，最终还是要做出过硬的产品来，也要通过不同产品层级拉开价格差。”
“当然我自己算过，还是能赚一些的。”他又补充道。
夏明德思考了一阵子没再接话，但再看夏宇的眼神却是有些不一样了。
先前或许是对晚辈提携，而且更多出于疼爱，但夏宇这个思路、这些话拿出来，已经足以支撑他在这个行业站住脚了。
这小子，这是……不愧是我侄子！
又感慨了下，最后他才说：“这样吧，你仔细做一个计划书出来，不用多正规，但把思路和接下来极星电子一步步的规划、需要都做好，我仔细研究下。估计早期投入还要一些的，我看看你的计划和需求，把店面腾两家出来给你投资。
这真心是投资人的口吻啊！
夏宇有点无语，小叔进入节奏还真快，不过他喜欢！
他点头道：“其实用不了多少钱，能支撑着启动就行。后面的扩张积累应该能通过销售回款良性循环起来。我会详细列出来，明天就把计划书给你。”
想了下又问：“对了极星电子的工商牌照要什么时候下来？我要尽快跟烽火设计公司谈合作的事，还是有个正式的名头比较好。”
夏明德说：“这刚两天啊！我再催催，最晚后天我给你送来，大不了豁出两瓶好酒去……”
夏宇知道自己是有点心急了，有点不好意思挠挠头。
自己是真心不想浪费一点时间啊，而且现在感觉手底下很缺人，缺人才！
他想尽快见见烽火设计公司的人，即使不能拉拢过来，也要花钱让他们帮助自己提升进度，尽早把样机做出来。
说实话MP3组装确实门槛很低，很多人听说能赚钱投点钱拉几个人就能做，但稍微正规、想往大走的公司都不能完全没有自己的设计能力、研发能力。到后面造型设计师、电路工程师和软件工程师将成为重中之重。
夏宇虽然是第一次创业，但并不想捞一笔块钱就走，而是确实觉得MP3行业确实有自己想要的东西——除了能赚钱，还能借此拥有电子工业生产技术积累。
此外组建的团队；未来都将是自己继续发展的巨大财富。
极星电子现在还是初创期，资金很紧张，他必须尽快做出第一代产品来打开市场回笼资金。
但在他的计划中，极星从第二代产品开始将逐步走向成熟的开发生产流程。
而且速度一定要快，04到05年刚好是行业的洗牌期，同时是市场爆发期，这个阶段如果没能跟上主流，后面想赶超就太难了。
夏明德临走前，夏宇想起什么，问他认不认识一个叫张宏全的地产商，前者表示没听说过，但可以帮忙打听下。
过了一会儿，妹妹夏琳又来找他，让他去修下复读机，老卡带。
马上升初三的小妹正是学英语的关键时候，这个复读机还是夏宇给他挑的。
不过这种东西很好修，他用了十分钟拆开调了调压带轮，正好方向，试了一下果然没问题的。
说起来这个东西生产起来也不复杂啊，不过市场前景太弱了，以后转型也不好做。
夏宇下意识的从商业角度观察了下，又摇了摇头。
感觉自己好像有点走火入魔！
他又把自己拉回电脑前，开始修改原来写了三分之一的。
现在看，设计和生产组装方面可以略写，定位和战略就按今天和小叔讲得说清楚就行，他重点放在如何打开市场，以及如何在初步获得成功后，从资源、人才和技术能力上带动极星电子的良性高速发展方面。
这方面必须尽早考虑，初创企业往往能够通过创意或者一个特点获得高速发展，但如何在高速发展同时奠定支撑起来的体系和底蕴，拥有强劲后劲儿，这就难了。
这跟写一本书是一样的。
夏宇重生前见过不少失败案例，他必须做好计划。
至于明天的面试，他已经决定如果不是太差两个都拿下来，现在极星公司急缺人才啊。他却没想到，刘明胜匆匆找的两个人却让他小有惊喜！PS：每天都能看见有人投推荐票，这感觉很不错，谢谢！开始都是自己投的，汗！再求！
第十章 惊喜
正式创业开始了，夏宇又进入了工作状态，这感觉很充实。
一早打车来到半岛科技园已经八点半，工人们已经开始在工作了。这边工作点是早八点到晚七点，中午一个半小时午饭休息，属于当下工厂的常态。
夏宇把刘明胜之外六个合同熟工交到了一块，询问了下当前订单的加工进度。
这六人中，两个是专门负责检测的，另外四个则算加工这边的小组长，各自负责六七个人的一个小组，包括进度、质量、零件损耗率等的控制。
夏宇听出来，刘明胜并没有跟这些人透露自己想做自己品牌生产的主意，他们都在期待新订单。
聊了一会，就有人耐不住，终于年纪最大的老常站了出来，有点小心地问：“小夏老板，咱们这边盯着肯定没问题，不过这批货差不多20号就做完了，这新订单……”
夏宇扫了一下小屋里的几个人，见大家都有点忐忑，笑了笑说：“订单当然没问题，我接过来这场厂子总不是有钱撑得吧。”
一个三十左右岁的瘦高个小声嘀咕：“以前牛老板都是提前一个月就把订单拿出来，还要我们讨论呢……”
声音不大，这话也不算过，但夏宇一下盯住了这个人。
这人叫赵东来，大家叫他赵四儿，刘明胜给他的那份“不老实”人的名单里一共四个人，这人排第一，也是唯一一个合同熟工。
夏宇当然不会全信刘明德的提示，但话问出来，其他人也是在等着听。
他直接说：“这个大家就不用担心了，方案还是烽火的，大家都熟悉，当然到时候会有点零件和工艺上的变化，会给大家适应时间。而且这批货不着急，你们先把活干好就行了。”
这回几个人也没话说了，夏宇让他们回去放心工作，又喊了刘明胜，披了件白大褂戴上口罩手套，也走进了加工厂房。
没打扰工人，在一个角落里，叫刘明胜准备好一系列材料，夏宇坐在了工作台前。
仔细打量了下PCB电路板，将主要接口熟悉后，夏宇很快就开始插装起来。
电阻、电容、二极管、三极管，插排线……他手上动作很快，但稳固异常，很快一块插满元件的板子出现，远看近观都十分整齐、均匀甚至美观。
刘明胜死死盯着，不用他去检查，那种手法出来的板子稳固性肯定也没问题，而且很少需要引脚整形，几乎每一下就是标准操作！
老板果然是玩过的！
最关键的，他根本没有看电路图，却把各种器件从小到大、从轻到重、从易到难安排的非常好，手法上明显比自己掌握的还要高明、精准。
不用往下看，刘明胜也知道夏宇不是看着新鲜来试手玩的，一会儿还要安排面试，他退出厂房，临走时看一眼，夏宇已经勾连好导线，开始调恒温洛铁温度了。
“还是有点手生啊！”夏宇心中暗想。
说起来自己从重生算起，也有几年没有上台实操过了，最后一次应该还是英特尔实验室时候，需要临时做东西的零散操作。
好在MP3的电路非常简单，操作要求又比实验室标准低上数个档次，练手刚刚好。
一手持烙铁迅速搭上焊脚，另一只手迅速递上焊丝，两秒钟后轻微烟雾刚刚冒出，烙铁已经干脆移开……
夏宇很快沉浸在这种练习中，却不知他的动作早已引起了旁边几个熟工的关注。
事实上自刘明胜跟夏宇进来后，他们的目光就时不时落在这边，这会已经停下手头工作了。
由于是初始练手，夏宇并没有拿昨天采购的新元件，做的也是工厂以前的老款产品，但这正是每天操作的熟工最熟悉和了解的操作。
“小夏老板这绝对是练过的，手法不错啊！”
“起止不错，你看他刚开始明显有些生疏，但后面有很快熟练起来，明显是很久没做了。但这手功夫不比你老常差了吧，关键你看他的速度！”
“这手法真专业，绝对是专门练过的，操作多标准……”
夏宇还沉浸在“新工作”中，在熟悉了烙铁和焊丝性质后他的动作再次提速，整个人聚精会神，渐渐焊接完成，开始甩锡、清面，所有焊脚圆润而牢固。
从坐下到现在，时间才不过七八分钟。虽然还没粘壳，也没做各种后续处理，但到这时工作已经完成大半，最多三五分钟的清理粘贴这台MP3就能成型。
这速度，绝对比一般熟工还要快不少！
夏宇没兴趣做清理粘壳工作，这会儿已经继续拿起新PCB板装插起来。
有了刚才的经验这次明显熟悉很多，速度也更快，如果从旁边看去他的所有动作几乎没有浪费，也很少要后续调整，几乎全部一下成型。
半个小时做了四个半成品，夏宇这才停下来，简单收拾了下吩咐人不要动，出了车间。
这时候两个前来应聘技工的人已经到了，刘明胜招待着在小屋坐着。
这边也没有正式办公室，两个小屋一个跟正常宾馆房间差不多有房有沙发，另一个则堆着一些精密贵重材料，算是库房。
这两人一个跟刘明胜认识，三十出头模样，方脸渣须，脸色黝黑，名字也很霸气叫张奎；另一个则是再托朋友过来的，看上去二十出头的样子，身高应该只有一米六左右，又瘦幼小，咋一看跟六小龄童有点像，叫宋小刚。
夏宇之前听刘明胜介绍了大概情况，这会也没必要做什么正式面试，就从行业里各种事情看似随意的聊起，包括以前做的工作，不时穿插一点技术上的问题。
聊了一会，夏宇惊喜地发现，这两个人的确都是有点真才实学的。
张奎是本地人，说话糙但挺爱说，对生产管理有点经验，之前在一个规模不大的小厂做过一年技工，这阵子行情不好那家工厂被卖掉，他也就另寻出路来了。
刘明胜没跟他避讳这人是旧识，言语间也有点隐晦的偏向。
宋小刚则是西川人，今年刚二十五，大专毕业后就四处打工，此前在彭城一家工厂做熟工，但因为跟技工闹矛盾被排挤就跑来羊城，辗转大半个月了还没找到合适工作。
听得出来，这人性子比较直，言语表达不是很利索，对生产管理类的东西并不熟悉，也没看出多少天赋。加上那副身材相貌在人群中绝对不显眼，确实初看不太讨喜。
但给夏宇惊喜更多的恰恰是则个宋小刚！
夏宇发现，在聊到管理和生产细节时，张奎的回答条理清晰实操性强，水平并不比刘明胜差；
但说到一些涉及新创意、新操作思路乃至MP3材料、功能等趋势性的东西，宋小刚却表现出不小的兴趣和天赋，并且从他并不系统的回答里夏宇确定这个人私下肯定爱做各种新尝试。
从一个专业投资人角度，至少从这个阶段和水平看，张奎、刘明胜都是实才，不出意外可以直接放心用。
细看的话，张奎应该更适合技工岗的车间管理，刘明胜更爱动些脑筋，可以做些市场外联类工作，有技术底子在外面也不会轻易吃亏。
宋小刚则是良才、鬼才，给他机会和空间绝对能闪光！
南粤省不愧是中国最大的科技加工基地，基础人才确实很丰富啊！
夏宇是越聊越开心。
“夏老板，那你看……”才接触没几天，其他熟工还在叫小夏老板，刘明胜已经开始叫夏宇老板了，而且还很顺口。
“两位水平都很不错啊，明胜看出来你是用心了”，夏宇笑了笑，直接扫向张奎和宋小刚：“如果不嫌弃，都在极星干吧，待遇就照说好的一个月五千！”
两人面露喜色，宋小刚犹豫了一下却有开口：“是要试用竞争上岗吗？”他不是担心技术，但却知道自己跟人打交道不是强项，怕后面吃亏。
夏宇说：“试用是有的，这个是行规了，恩我再缩短下时间就两个月吧。但不是竞争上岗，两位的工作也不会重叠。”
看两人还有疑惑，夏宇又说：“不瞒你们说，在这个节骨眼上极星要做点东西，也不是没底气的，资金技术市场都不是问题。只要大伙一块努力，我保证极星电子还要扩张，你们的待遇肯定还会提升甚至翻倍！”
刘明胜已经见识过夏宇不少惊喜，也顺势说：“这点我也保证，老板说话绝对算话，那句话咋说着，‘跟着老板有肉吃’”！
夏宇笑着抬腿踹了刘明胜一脚，又跟两人说好明天来正式报道，这才把张梅喊进来，给两人提醒行政手续和其他的准备。
送走两人，又把刘明胜打发到车间盯着，夏宇摊开一叠设计图，开始再次研究起烽火公司的方案。
和制造组装一样，MP3方案不是什么多高深的东西，比起很多工业上高精尖设备的方案图纸算是入门级的技术，正常几个大学的研究生花上一段时间也能搞出来一个。
但正如之前跟小叔夏明德说的，这套名为“烽火X”的方案最强的地方在于其兼容性，基础框架非常好，远不是市面上各种大街货能比的。
不过，因为这套方案的兼容空间应该没考虑过纯高档市场，毕竟那些公司也不会缺独家技术，所以有些地方还是要做出调整和修改，并进行大量测试。
夏宇没打算自己花时间一点点修改这�
