劲歌香江-第291部分
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韩劲微微一笑，摆摆手道，“张先生，过奖了，我只是略有薄名而已。”
张国忠也笑了笑，“韩先生，过谦了。你若只是略有薄名，那谁也不敢说自己是明星了。”
韩劲哈哈一笑，又寒暄了两句之后，他终于问道，“张先生，师兄把我的意思都跟你说了吧？你的意下如何？”
张国忠笑了笑，“我要是没意思，今天就不会来了。”
韩劲听他这么说，不禁开心的点了点头。
经营一家演艺公司，最的还不是艺人，而是有能力的经理人。
有能耐的经理人可以挖掘和捧红明星，拥有化腐朽为神奇的力量，好像韩国的s。m娱乐公司，日本的杰尼斯事务所一样，造星能力出众，明星对他们而言都只是商品而已，搓扁揉圆都由的他们。艺人如果敢反抗，就直接封杀，拥有生杀予夺的权力。
张国忠无疑就拥有这样的权力，在刘德桦还被雪藏的时候，他就已经发现了他的潜力，而且助他成长为香港四大天王之一。可以说如果没有张国忠的慧眼识英才，刘德桦即便能成名也要付出更多努力才行。
韩劲自然知道张国忠的本事，现在见到他来投奔，说实话，比收了周闰发还要令他开心呢。毕竟发哥再怎么样厉害，也只是一个人而已。而张国忠却可以为他培养数以十计，数以百计的明星。
港片黄金年代，人才辈出，很多高质素的艺人，因为得不到太好的而转瞬即逝。如果韩劲能把这些沧海遗珠收集过来，也是大功德一件。
“张先生果然痛快。”韩劲笑着说道，“那你这家影舞者公司打算要价多少呢？”
张国忠笑了笑，“韩先生，这家公司在卖之前，我想先听一听韩先生对明星经纪人的看法。”
韩劲一愣，随后微微一笑，张国忠这是来考验他了。有意思！
他大概是看自己年轻气盛，所以对自己不大放心。可能还以为是自己钱多没事闲的，所以才会买这样一家名不见经传的小经纪公司。既然这样，那我就好好震你一下吧。
韩劲如果说对于公司运营还是外行，但是对于音乐和经理人这一套，全世界也没有比他更门清的了。
他当年就是海星唱片的艺术总监，专门负责打理海星公司旗下的艺人。对于一位经理人该干什么，不该干什么，怎么帮艺人打理事业，怎么为艺人进行公关，如何帮公司赚钱，如何帮自己赚钱，如何帮艺人赚钱……这些事他都了如指掌。
韩劲随后向张国忠和李小麟侃侃而谈，他做好经理人这个职位，当年特地研究过韩国经纪公司和美国经纪公司的利弊，融二为一独创了海星唱片的艺人法则，将海星公司旗下的艺人打理的井井有条。将那个jay从一个毛头小子捧成了小天王，韩劲在其中可以说是出力非小。
韩劲知道香港的情形和韩国、美国都不太一样。韩国经纪公司对艺人的倾向于全面控管，无论事业，生活，甚至连谈恋爱都要受到约束，简而言之就像是对待奴隶一样。而且韩国经纪公司抽成也比较狠，一张唱片可以抽成一半以上，其他由词曲，唱片行，艺人等再分。艺人获取的份额通常都不会超过一成。
而美国经纪公司对于艺人的只限于事业方面。对他的生活及恋爱等则只是给予意见，一般都不会插手他们的私人事务。这相当于将艺人基本放在了和经纪公司同等的位置，大家只是互相合作赚钱而已，算是生意伙伴的关系。而不是谁为谁打工的关系。
当然这样一来。也导致有些艺人难免一时间脑洞大开。走向自己作死的道路。比如一代歌后惠特尼。休斯顿，染上毒瘾撒手人寰；美国小天王贾斯汀。比尔博也是各种作死，闹得人憎鬼厌。
艺人的这种行为除了给自己造成重大损失之外。也给经纪公司造成了巨大的损失。但是也没有办法，谁让美国经纪公司不像韩国经纪公司那么狠呢。
香港现在经纪公司的模式有些类似于美国，明星和经纪公司算是合作的关系，但是这一般是针对像韩劲这样的大牌明星。
像吴君茹、刘德桦、黄日華那些艺人，和tvb的关系，就有些像是韩国艺人和经纪公司的关系。必须无条件服从公司的安排，稍有反抗就有被雪藏的危险。
所以韩劲在讲解经理人的时候，也把这一层元素给考虑进去了。
他将美国caa经纪公司的模式，和韩国s。m经纪公司的模式做了一个融合。吸取了两者之长，创作出了适合内地国情和香港风情的新的经理人模式。
美国caa经纪公司最有两招，第一招就是以更优惠的价格签下艺人，然后再将他们打包出售给制作公司。
美国的经纪公司一般抽佣是一成，但是caa经纪公司只抽取百分之六。对于大牌明星来说利百分之四就可能是几十万乃至几百万美元的利益。在一切向钱看的娱乐圈，自然哪个经纪公司更能让他省钱，他才会选择和哪家经纪公司签约。
因此caa凭借其廉价的佣金，在成立之初就签下了很多人。而且caa不仅签下了艺人，而且连制作人、编剧、导演这些平时不太受重视的人也签了下来。随后向制作公司打包出售旗下签约的人。
比如美国华纳影业想制作一部电影，相中了caa旗下一位编剧的剧本。caa在向它推销剧本的同时，还会将自己旗下的导演、制片人、演员一起打包出售给它。
这样一来，华纳影业就省下了大把的选角儿的时间，电影一经投资马上就可以开拍。所谓时间就是金钱，caa这样为制作公司考虑，自然人家更愿意和它合作。而它旗下的签约人因此获得了的演出机会，也使得不断有人希望签入这家公司，也使得caa旗下的人才越来越多。
当它借此垄断美国演出市场的时候，caa一改往日的温顺，开始露出自己尖尖的獠牙，向制作公司提出涨薪的请求。到时候制作公司就算想反悔也不成了，因为caa已经垄断了美国一线的制片人，一线的导演，一线的编剧，一线的明星，如果他不同意这么做的话，就可能面临到无人可用的境地。
因此这些制作公司最后也只能乖乖掏钱caa从此在美国演艺圈呼风唤雨，年盈利最保守的估计都在三亿美元。
caa最第二招就是整齐划一，艺人的经纪人不是单独一个人，而是整个公司的。这样群策群力，由公司负责运作艺人的事业。这样可以避免艺人过分依赖某位经纪人，以致这位经纪人跳槽时，这位艺人也会跟着离去。
美国经纪公司很流行一位明星经纪人全权负责一位明星的状况，当经纪公司挖角的时候，只要挖走这位明星经纪人，那这位明星通常也会跟着一起过来。因为他们合作已经有了默契，明星已经离不开自己的经纪人了。
caa的模式可以有效避免这种情况的发生，即使经纪人被挖走，但是明星却不用担心自己的事业会陷入停滞。因为他的事业规划是由公司负责，而不是单个的经纪人负责。他走不走完全不会影响到明星的发展。
除此之外caa经纪公司对经纪人的等级划分，以及高薪酬的回报，也是经纪人不会轻易跳槽的原因之一。
caa经纪公司创始人奥维兹当年曾经离开这家公司，自己建立了另外一家经纪公司，但是当他去跟caa挖角的时候，却惊讶的发现正是因为自己当年定下的这些条款，使得他自己都挖不动caa的墙角。
这正也说明caa经纪人模式的成功。（。。）
第四百五十六章 收了张国忠（）
韩国经纪公司的长处，第一就是明星全方面多栖发展。~顶~点~小！~说~~韩国明星、日本明星一般都是影视歌三栖，如果再算上电台广播，电视主持，广告摄影，那就几乎是六栖全方面发展。
像韩国知名女子组合少女时代，成员就是在电视剧，电影，唱歌，广播，主持，广告方面全面开花，保持每一周都至少有一位成员出现在大众面前。如此频繁的曝光度，自然让少女时代能够保持自己的人气。
而这种发展方式，在美国几乎是不能想象的。美国艺人能玩转三栖的少之又少，同时玩转三栖的更是绝无仅有。像迈克尔。杰克逊在乐坛那么高的地位，他想拍电影都没有人肯邀请他做主演，只能在《黑衣人》中客串一个角色过干瘾。
而一位演员如果能在大银幕上混到一线，他是绝对不会自甘堕落，再回到小屏幕上去接演电视剧的。除非是像查理。辛这种，满身丑闻搞得在电影圈儿无法立足，才被迫回到电视领域发展。不过即便如此，他的薪酬依然是电视明星中最高的，每一集的片酬都达到一百二十五万美元。
不过即便查理。辛凭此每一年都可以赚取超过两千万的片酬，但是相比汤姆。克鲁斯、布拉德。皮特、休。杰克曼、小罗伯特。唐尼这些一线影星动辄三四千万片酬，外加票房分红的待遇还是大大不如。
这也是为何好莱坞一线影星绝对不会返回头去接演电视剧的原因，不仅片酬比不上自己拍电影所得。而且影响力也是大大的不如。因为电视剧明星就算再火，影响力也有限。比如说《老友记》中的六位主演，在全世界应该都很有名气，但是他们的商业价值远远不如一线电影明星。
除了好莱坞影星通常不会再回去演电视剧之外，歌星通常也很难在电视或者电影领域取得成绩。就好像知名的贾老板贾斯汀。汀布莱克就心血来潮，放下自己的唱片事业，跨刀去好莱坞拍电影了。但是拍了两部低成本的喜剧片之后，他的演技也没有得到业内的认可。最后只能灰溜溜回去接着搞唱片。
相比起来，日本、韩国、香港、很多明星都是影视歌多栖发展，好像刘德桦、梁超伟、黎铭、郭富成等等。都是影视歌全面发展。就算吴君茹和周闰发当年都趁着唱片大卖的时候。推出了自己的唱片，也算是任性跨界了一把。
让艺人影视歌全面发展，有利于他提升人气，并且将自己的商业价值发挥到最大程度。好像刘德桦演电视剧红了之后开始演电影。同时又开始出自己的唱片。这三样之中只要有一样成功。就可以帮他凝聚不少的人气。而影视歌如果一齐发展。那效果更是不得了。
对于艺人来说，人气就意味着金钱。有名才有利，没名谁理你？！
韩国经纪公司的另外一个长处。就是超长合约。韩劲现在跟华星签的合约，3＋2的合约他都觉得有些长了。但是韩国经纪公司和艺人签的合约，通常都是十年以上。明星出道一般都在十七八岁年纪，十年的合约，等结束之后也都到二十七八岁了。
像韩国明星多数都是青春偶像，对应的粉丝都是十几二十岁的青少年。像二十七八岁的偶像哪还会再有人喜欢？再加上韩国明星更新换代的那么快，而青少年又是最喜新厌旧的，能坚持十年依然长红的偶像团体绝无仅有。
韩国经纪公司和艺人签下十年的经纪约，就等于是耗尽了他们的演艺青春而已。等到二十七八岁之后，他们的商业价值也早就耗干了。到那时候就算解约都没什么了，经纪公司也都早就用别人取代他们的位置了。
这样的合约可以最大限度地保证经纪公司的利益，榨尽艺人最后一点利用价值。再加上高昂的抽成经纪公司可以赚的盆满钵满。
……
韩劲给张国忠讲的，就是融合了caa的两大长处，和s。m两大长处的新规则。
第一就是艺人分级制，大牌明星，小牌艺人，各有各的等级。最后按照等级不同，签订不同的经纪合约，约定抽成的多寡。小牌明星与新人抽成在15％到60％，大牌明星抽成在5％到10％。合约签订也不同，大牌明星至少五年以上，小牌明星、艺人至少十年以上。
第二就是公司负责制，艺人事务由公司安排，经纪人经过严格培训再上岗，出席活动都要至少三人同行，对外口径保持完全一致。
这样就相当于把拳头握紧，一拳打出去的力量，自然要比岔开双手打的力量要强，也能应对外界的种种问题。
第三，就是打包出售制，经纪公司尽可能多的签下人员，然后主动联系业务，为制片公司最优秀的人才，满足他们的一切需要。尽可能多的将自己的人员推销出去。
韩劲讲完之后，再看张国忠和李小麟，两个人都像雷打的蛤蟆一样傻掉了。
他们真没想到韩劲会滔滔不绝向他们说这么多东西，完全超出了他们的意料。他们之前都不是正统经纪人出身，全都是半路出家的，或许看过一些关于经纪人的书，但是论专业，论理论，论想法，他们绝对比不上韩劲。
他们现在更觉得韩劲才是正儿八经的经纪人，他们两个人则是唐僧和孙悟空，跑来向韩劲这尊如来佛取经来了。
“怎么样，张先生，对于我的想法，你觉得还认可么？”韩劲笑着向张国忠问道。
张国忠眨了眨眼睛，说实话。刚才韩劲说的太快，他甚至有些跟不上趟。只觉得听他说完之后，自己脑袋都觉得涨涨的。
“呃……韩先生说的真好。”他有些尴尬的说道，韩劲比他懂得要多多了。相比起来，他才是什么都不懂的半吊子。
“那你同意我所说的三条么？”韩劲又笑着问道。
张国忠对于什么理论，什么模式，什么数据的没怎么听懂，不过对于韩劲所说的三条他倒是记住了。
“韩先生，你这三条好是好，就怕实施起来有难度。”张国忠想了想道。
“噢？！哪里有难度。请你帮我指点一下。”韩劲问道。
张国忠点了点头。整理了一下语言，随后才向韩劲道，“首先是合约的期限太长，只怕很多人不习惯这样的束缚。第二。小牌明星和新人的抽成太多。只怕他们也不习惯被这样剥削。第三。打包出售和公司负责都缺乏经验，能否施行还要再观察。我就先想到这些，说的不对。请多包涵。”
韩劲摆了摆手，“不，不，说得很好，非常不错。”他笑了笑道。
“第一
