超级电子帝国-第790部分
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制定的发展战略，工业机器人和自动控制是国家“核高基”计划的重点，有着国家的，有着中科院的背景，新松机器人天生就带着“御林军”的光环，说新松机器人背负着国家在工业机器人和自动控制领域的希望也不算太过头。
共和国不能没有自己的工业机器人生产和研发体系，共和国不能没有自己的、世界一流水平的工业机器人。
锦上添花不如雪中送炭，现在的新松机器人刚刚成立。百废待兴，就如同几年前的比亚迪电子一样，如果集团在现在就给他们足够的，现在就与新松机器人结为战略合作伙伴，不但能够为集团在不远的将来迎来一个有着国家级背景的坚定盟友，更能够获得许多的政治加分对于一家企业而言，这种机会都是可望而不及的，偏偏自己这些人傻乎乎的，竟然没有意识到这一点。
想到这，一些之前还在心里责怪林铮自贬身价的高管，满脸通红的恨不得找条地缝钻进去。
“我觉得，我们的团队需要重新学习一段时间了。”一直没怎么说话、一直紧皱着眉头思索的孙亚芳，缓缓的开口道，配合她坚定的语气，人都能听得明白，孙亚芳的这句话不是一句建议，而是一条征询着大波ss意见的命令：如果你觉得我的这条建议正确，那就这么做了。
这话引来一阵轻微的骚动。
虽然知道问题出在了什么地方，但知道出了问题是一回事，可当真的要开始“治病”、并且要拿“手术刀”对着自己的时候，人的自私本能还是立刻占据了上风：这是不是波ss和孙亚芳演的一手双簧，想要从自己手里受权呢？
谁也不敢说没有这种可能。
“孙总，有这个必要吗？”略一迟疑，林辉君提出了自己的疑问：“以前是大家没有意识到这个问题，但既然大家现在已经意识到问题的存在了，以后的工作当中就会注意，脱产去学习，这个……是不是有些过于严厉，嗯……”
话还没说完，林辉君就意识到自己的话出了问题，他刚想要补救，就听孙亚芳皱眉反问道：“严厉？林助理，这个‘严厉’是从何说起？”
是啊，这“严厉”两个字的确无从说起，现在的问题不过是集团的个别高管的心态出了一点问题，又不是他们在工作当中犯了错，不是在惩罚他们，怎么可以用“严厉”来形容孙亚芳的这个建议？
严厉，那只有用在惩罚上才能够当得起。孙亚芳的这番反击可谓犀利。
“是我的错，”林辉君也不是好相与的，立刻就刚才自己的话道歉：“是我用词不当，我的意思是，既然问题并不是很严重，只是心态方面出了些问题，大家自我一下也就好了，有必要因为这么一点细节耽误整个集团的工作么？”
“小细节？”孙亚芳冷笑一声，冷冷的道：“林助理，你就是这么看待这个问题的？你真的觉得这只是一些不值一提的小细节？”
话是从自己口中说出来的，哪怕已经意识到不妙，可这会儿想要改口也来不及了，林辉君不得不硬着头皮点点头，道：“也不能说是不值一提……”
“但也不是什么了不起的大问题，对吧？”孙亚芳打断林辉君的话：“反正已经发现问题了，只要今后多注意一下就好，林助理，您的意思是这样吧？”
林辉君还能说什么呢，因为他心里的确就是这么想的，想要粉饰一番，可看了一眼一直没怎么说话的林铮，嘴唇噏动了两下，终于还是点头承认了下来：“差不多吧。”
“我对这种心态的看法倒是和林助理的看法不甚相同，在我看来，作为一名企业的职业经理人，对市场常怀敬畏之心、对合作伙伴心怀感激之意是基本的要求，一名职业经理人要时常拷问自己是不是做到了这一点，也即所谓的‘三省吾身’，只有这样才能够让自己在激烈的市场竞争中保持一个冷静的心态和大脑。
能力的强弱可以通过后天的努力来弥补，心态好、头脑冷静，哪怕能力不足，他也能知道自己能够胜任什么位置，将来自己能够做到哪一步，但心态不好……今年出问题的几个单子，仅仅是因为中美关系的因素吗？”
孙亚芳的最后一句话说出来，不但林辉君的脸色变了，还有好几位高管的脸色也变了。林铮轻咳了一声：“亚芳经理，那几个单子出问题的原因有很多，心态只是一方面，这里就不要说太多了。”
话音刚落，那几个单子的经手人的脸色瞬间就灰白了下去：波ss固然是说单子出问题的原因有很多，但也从侧面说明了波ss对孙亚芳的话是认可的，那几个单子之所以最后会出问题，经手人的心态最起码要占一半的责任。
真的是这样吗？是不是这样已经不了，的是集团的董事长、集团的常务副总经理都是这么认为的，那么这件事就真的是这样了。
林辉君张了张嘴，想要说点什么，可最终一句话都没有说，他还没有狂妄自大到不可救药，这会开到这里，核心目的是什么难道还看不出来么？
“不好意思啊诸位，”孙亚芳点点头，转而向林铮建议道：“董事长，我还是坚持刚才的建议，认为个别同志需要重新学习一下，不过我建议在学习的这段时间不要脱产，不过个别岗位和负责的业务范围恐怕需要临时一下。”
“可以，”林铮痛快的答应下来：“看看最近有没有合适的培训班，有的话分批次的去学习一下，费用公司里出。”
不脱产，就是让他们在现在的位子上呆着，以观后效，戴罪立功，虽然不可避免的会有些，可之前那些脸色灰败的先生，还是不由的出了一口气。（。）
第1257章 死心塌地的黑锅君（）
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会议结束了，但会议结束后，孙亚芳和林铮却又建立了一条通讯。
和刚才一脸严肃、杀气腾腾的样子相比，孙亚芳此刻就放松的多了，两根洁白的手指优雅的捻起咖啡杯喝了一口，一脸苦恼向林铮抱怨道：“boss，看到了吧，您看我这黑锅背的，以后我在公司里可就彻底、彻底的没有人缘了，你刚刚没看到那几个家伙看我的眼神么，就跟看灭绝师太似的。”
一个没有为老板背黑锅的心态的职业经理人，绝对不是一个好的职业经理人，而一个随时准备为老板背黑锅的职业经理人，先不管能力如何，最起码是能够得到老板信任的，如果这个关键时刻能够勇于帮老板背黑锅的职业经理人再擅长“会哭的孩子有奶吃”这一招，那就真的能做到一个职业经理人的极限了。
比如现在的林铮，就一脸歉意的向孙亚芳道歉：“对不住，实在是对不住，不过这事儿你不出面还能怎么办？”
是啊，这事儿孙亚芳这个林铮的左膀右臂、集团的常务副总经理不出面，难不成要让林铮或者谭娜亲自出面？真到了这个份上，林铮对整个集团的掌控力那得糟糕到了什么程度？那可是连个愿意出来帮老板背黑锅的人都没有了哇。
孙亚芳嘿嘿一笑，％老板能明白自己的付出就行了，说多了反而不好，笑容一收，对林铮道：“林总，您真的打算再给他们一个机会？”
林铮愁眉苦脸的道：“倒不是我愿意给他们机会。实在是我已经给他们交了上亿的学费了，这笔学费总该发挥出它应有的价值吧？”
孙亚芳顿时就哈哈大笑。
在孙亚芳看来。这些人的心态既然已经出了问题，如果让他们呆在公司里。心态扭转过来的可能性微乎其微，如果将他们“贬”下去，不用说，这些家伙绝对会心怀怨愤，因此而出卖公司的机密也不是没有可能，最好的办法就是逼得他们主动辞职，可让孙亚芳没有想到的是，即便是那几个单子已经让公司亏了这么多钱，老板竟然依旧愿意给这些家伙一个机会。她都不知道该说点什么好了，是说这个老板烂好人呢，还是太优柔寡断？
但不得不说，当孙亚芳知道你的老板在你犯了错之后也不会把你一棍子打死之后，她心里还是很舒服的。
谁也不敢保证自己的工作中犯错，虽然一点意外就要卷铺盖滚蛋的例子屡见不鲜，可谁也不希望这种事情发生在自己身上，总希望老板大度一点，能够给自己一个改正错误、证明自己的机会。但问题是这样的老板实在是太少了，在心里，孙亚芳其实很庆幸自己的老板是一个很有人情味的老板。
“虽然这不是最正确的做法，不过我觉得这样很好。”孙亚芳的嘴角微微向上扬起，林铮很熟悉孙亚芳的这个小动作，每当这个小动作出现的时候。就意味着她的心情真的很好：“只要这些家伙不是笨蛋，他们应该知道自己该怎么做的。不过boss，我还是有个建议。”
“你说。”林铮点点头。
“他们毕竟是犯了错。您愿意给他们一个机会是正确的，但该有的惩罚还是要有。”
“所以你觉得一下他们的岗位比较好？”
“是，哪怕是维护公司的制度，我觉得也要一下。”
没错，对于一家大公司来说，想要维持企业的正常运行和发展，必须要将“人治”的因素降到最低，更多的还是要让一套公平的制度来维护整个体系的健康、平稳的运行，高层的高管们是集团能够顺利运行的保障，但越是高管，就越是被无数双眼睛盯着，高管犯了错却不受惩罚，这个“榜样”带来的示范性作用对于一家公司来说是灾难性的，而一家企业的老总，就是要在维护这套体系的公平性和在让员工觉得只要自己努力工作就会有上升的就会、不会受到太多不公正的待遇之间取得一个平衡……难度大约相当于一个手里玩五个球。
不过顺水推舟这一招早就被林铮给玩的炉火纯青，听孙亚芳这么说，他立刻点点头，道：“有道理，嗯，亚芳经理，回头你拟个方案过来。”
孙亚芳顿时气急，好半晌才恨恨的对林铮道：“老板，您这是逮着我往死里坑啊，我就这么不招您待见、非得把我弄得众叛亲离才成？”
林铮脸皮厚，对孙亚芳的这番话根本就不以为意，装作听不懂的样子笑嘻嘻的对孙亚芳道：“怎么能这么说呢？好像我要把你推进火坑里似的。”
“……”孙亚芳彻底无语，只能咬牙切齿的对林铮表示：“您说我这是上辈子造了多大的孽，才摊上您这么一位老板？”
“那我就再多造点孽吧，”面对孙亚芳的抱怨，林铮就当她是在夸奖，坦然受之：“嗯，和新松那边的工作要交给你抓起来；还有，你对京城大院里的一些习惯比较熟，正好我和农业部肖副司长正在运作一个项目，这个也需要你扛着。”
“京城大院？”孙亚芳愣了一下，整个人都绷起来了，表情严肃的一塌糊涂：“老板，您别吓唬我，我这人胆小。”
京城大院？不是在这种环境中长大的人，根本就不知道这里面的水有多深，刚刚还在和林铮开玩笑的说“您是要把我往火坑里推”的孙亚芳，现在真心怀疑自己的老板是不是真的要把自己往火坑里推了——正常人能干这时吗？能吗？
“没办法，这事儿还真就你能扛起来，”林铮也是苦笑，把自己和肖艳说的那个计划又给孙亚芳说了一遍，末了，林铮苦笑着对孙亚芳道：“你看，这个计划除了你之外我还能相信谁？”
愕然的望着自己的老板半晌，孙亚芳方才苦笑着对林铮道：“老板，我算是看出来了，你不是个疯子就是个傻子，什么样的人才能想出这么疯狂的计划来啊？”
这么疯狂的计划，普通人不要说拿出一个还算完整的设想了，只是想想都吓尿了裤子，自己这老板倒好，不但想了，想的竟然还有相当的可行性，在孙亚芳看来，自己的老板真的不是个疯子就是个傻子了。
林铮耸耸肩，没有回答，而是反问道：“那你觉得这个计划、或者说这个设想怎么样？”
孙亚芳：“很疯狂，是个疯子加天才想出来的天才和疯狂各一半的想法。”
林铮耸耸肩：“那你想不想试试？”
“我……”孙亚芳的眼中不断闪动着各种神采，犹豫、迟疑、决断……终于，她重重的一拍桌子：“老娘我干了！反正死不了人！”
“没那么严重，了不起就是失败而已，”林铮摆摆手，脸色却严肃了起来：“亚芳，努力去做，不过如果发现事不可为立刻就抽身，在这个项目上咱们损失10个亿、20个亿甚至50个亿都能接受，但我接受不了公司损失了你，在我看来你远比这个计划的多，哪怕你损失了50个亿回来，你还是联创科技的常务副总。”
孙亚芳觉得眼睛有些发酸，用力抽了两下鼻子。
她虽然不认为如果自己真的损失了50个亿之后自己还能够稳稳当当的坐在联创科技常务副总经理的位子上，拿着每年2％的分红，但她也从林铮的这番话里面听到了老板对自己的重视：不是什么老板都敢在一个项目还没有开始的时候就敢拍着胸脯对自己的员工说：“放心大胆的去干吧，只要你努力了，哪怕损失三五十个亿我也你，就当给你交学费了。”
据孙亚芳所知，一个都没有，多少世界500强的老总因为自己的决策给公司造成了三五个亿美元的损失而不得不辞职滚蛋的？孙亚芳现在就能掰着指头数出十几个来。
掩饰自己的情绪，孙亚芳摆摆手：“别介，您可千万别这样，我要是真给公司带来几十个亿的损失，就算您让我呆在现在的位子上，我也没那个脸呆着了，再说也不至于，就算有损失，损失个几个亿也就了不得了，怎么着也不能全线溃败吧？”
“那你还有什么为难的？”林铮笑着反问。
孙亚芳愣了一下：咦？是啊，既然最多也就是损失几个亿，那我还有什么好为难的？
想明白了这一点，孙亚芳也笑了。
关上，靠在柔软厚实的椅背上，林铮长长地出了一口气，过度的心力操劳让林铮觉得脑袋有些发胀，刚想捏两下脑袋，王自然的电话忽然打了进来。
