米娅,快跑-第4部分
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“没有啊，只有市场研究部的Lily做了。其他的人要么说现在很忙，要么就完全不答理我。尤其是那个销售部的Tom，我给他发过邮件也留过言，他一点反应也没有。我简直都不好意思再找他了。”我委屈地抱怨。
“Tom是副总监，级别比较高，所以很忙。”Leon安慰我，“这样吧，他也来了一个新的手下叫Sam，Tom正好也让我给Sam做一个orientation。等我给Sam做完，他就不好意思不给你做了。”
“那太好了。”我很高兴。
果然，第二天我就收到一个e…mail，是Leon发给Tom的同时抄送我的。里面就只写了一句话：“我今天已经给Sam做了两个小时的orientation，什么时候轮到你给Mia做？！”我吓了一跳，Leon怎么敢用这样的口气跟Tom说话？
十分钟后，Tom回了e…mail：“明天上午十点。”
我对Leon佩服得五体投地，跑过去跟他说谢谢帮忙。他说：“这没什么，我跟Tom关系不错。”
然后我都回到自己位置上了，他又把我给叫了回去。特意叮嘱了我一番，大概的意思是我应该学习怎么跟其他部门的同事打交道：“尤其是对待像Tom这样的，不要一上来就跟他谈Business，比如可以先聊一下足球什么的。” txt小说上传分享
双刃剑（2）
我倒吸了一口凉气：“足球？天哪！你能先告诉我足球是几个人踢的吗？”
Leon又是一阵哈哈大笑。
我心里慢慢涌出了一点信心，如果我每天能让他大笑几次，他会不会就会彻底忘了我Yes和No的蠢事，然后对我稍微不那么严？
２
Leon升职了。
不幸的是，Peter也同时升职了，他还是Leon的直接老板。也就是说，是我的大老板。真是道高一尺，魔高一丈。
“我觉得自己简直就是个倒霉的孙悟空，怎么也逃不如来佛的手掌。”我跟苏抱怨。我并没有像自己设想的那样和苏保持距离，苏也没有像她决心的那样不理我。相反，我们走得越来越近，说话越来越直接，我和苏本质上有互相欣赏的部分，虽然我知道自己为什么欣赏她，但是并不知道她为什么欣赏我。
她安慰我：“至少现在正式有了Leon这层缓冲带，比让Peter直接管着你强多了。”
Leon升职前后其实并没有什么特别的不同，因为他本来就一副做老板的气势。唯一的区别是，他更忙了。有时侯他一连几天都没时间搭理我，茶水间里碰到他，他好像才突然发现我的存在一样：“Hi，Mia！ 你的那几个Project进行得怎么样了？”
我的那几个Project进行得怎么样了？天啊！我还在等着他具体指导我怎么开始呢，他却假定我已经在做的过程中了。
我很尴尬，也不好说什么，于是只能说：“我还在想。”
“还在想？”他一扬眉毛，有点意外的样子。
Leon是个非常好的人。比如别的部门的人找他帮忙，他从来都会立刻停下手里的事去做，显得非常仗义，而且大气。但我很快就明白在他手下我被淘汰出局的可能性更高。
首先，他自己太聪明了，所以他认为别人都应该像他一样聪明。例如当他跟Tom的那个新手下Sam讨论一件事情的时候，他竖起一只耳朵，听着Sam结结巴巴的陈述，同时犀利的目光从报告上扫过，一下子就准确地指出了报告中的若干漏洞。
“这个数据应该是这么算的，看！”Leon的手指在计算器上飞快地跳动，他用计算器的水平已经接近于银行柜台那些人的速度。Sam还来不及跟上他的逻辑，他已经把正确答案算出来了。看到Sam一脸的尴尬神情，Leon知道他还没听懂，于是又从中间部分再重新解释一遍。
打个比方吧，刚开始的时候，他俩就像从同一个起点一起往前走。没过一会，Leon就蹬蹬蹬地越走越快，一扭头，发现Sam在后边被他落下一大截。于是Leon又转身蹬蹬蹬地跑回来找他可怜的同伴，然后放慢步伐陪着他继续往前走。五分钟后，Leon又因为速度过快而将Sam彻底丢失，望都望不见了。
结果事后两人都很沮丧。Sam一边擦着汗一边跟我说：“你老板的思维太敏捷了，俺确实跟不上。”然后又很同情地看着我：“你是怎么在他手下活下来的？”我苦笑，他简直就是我的知己。
他走了以后，Leon大喊：“这个Sam怎么这么笨！ Unbelievable！ Tom做他老板实在太倒霉了。”——Leon的口头禅就是Unbelievable，当他对你说Unbelievable的时候，他的意思是“你简直就是个笨蛋”。
Leon大喊大叫的时候，隔壁的Derek转过头来看着我们笑。他是清华毕业的，在同时进公司的一群人中跟我最熟。
“我很欣赏你老板，聪明，有个性。” Derek在MSN上对我说。
双刃剑（3）
“可是他的聪明太有侵略性，简直能无限摧毁人民群众的自信心。”我发了一个哭丧着脸的表情。
“有挑战才有动力啊。我老板对新人没有太高的期望，有的时候我觉得自己简直就是在帮她打杂，进步不大。她的理论是：先让你干一件容易的小项目，当你很快地干好了以后，再给你稍微大一点的项目，循序渐进，一直到你能干重要项目。”
我羡慕得无以伦比：“咱俩能换换吗？如果实在没办法换老板，把自己给换了也行。”
因为Leon恰恰相反，他总是叫嚣着“我要对Mia拔苗助长”，把很多应该给资深项目经理的活儿都一股脑派给了我——我很怀疑他是不是中文水平不够高，所以并不真正明白拔苗助长的含义。
更要命的是，他从来不一步步地教我怎么干这些活。他好像觉得我天生就应该会做，而且是独立地做。
有的时候，因为我是新人，关于我的项目的事别人也会找他谈。他事后总是说：“如果有一天别人都去找你，不来找我了，那么你才算是合格了。”弄得我羞愧难当。
所以虽然他的座位离我近在咫尺，我有什么问题也不敢去问他，宁可绕一大圈问别人，或者多花几倍的时间自己琢磨。
如果我连滚带爬地好不容易搞定了一些事，Leon也绝少表扬我。他觉得这简直就是天经地义，如果是他自己做，肯定能用更少的时间处理得更好。但倘若有什么事情我没处理好，他就会大喊Unbelievable。
3
在这样的压力下，我每天都工作得很晚。
不光是我，对市场部的每一个人来说，OT都是生活中不可分割的一部分。OT就是加班，“overtime”的缩写。格子间旁的过道里碰到熟人，彼此问一声：“今天OT吗？”那种感觉，仿佛老北京在胡同里遇着了，互相问一声：“吃了吗？”
据说劳动法规定：一天加班不应超过3小时，一个月加班不应超过36小时。听过之后只是漠然，仿佛与自己毫不相干。班依旧一天天地加着，早则七八点，晚则凌晨一两点。
“为什么你们每天都加班呢？”晓含不解地问。
我很耐心地给她解释：
理由之一：“总有干不完的活儿”。这里的节奏总是很快，太多的项目要做，太多的事情要决定，太多的报告要写……事情忙，人少，干起活来没人把你当人。而追求卓越的公司文化和激烈的竞争氛围，却又让人不得不尽其所能地干得好一些，再好一些，所以便任凭自己昏昏噩噩地忙着。
理由之二：“反正回家也没事干”。公司里曾演绎过这样的笑话：办公室里人人都在加班，只有一个人例外，他宣称自己从不加班。于是大家都觉得特别不可理解：那你每天都在干嘛呢？这笑话听着有些夸张，却也道出了些许事实。公司员工大多是外地人，而且未婚。寻常的日子，下班之后却也无处可去，因此便也并不急着回家。每天加完班后，和同事一起找个小馆子解决晚饭问题，抽支烟，聊会儿天，倒也免去了形单影只的寂寞。
理由之三：“陪老板加班”。倘若不幸碰到了一位酷爱加班的老板，想要不加班都难。如果老板夜夜十点才走，你却日日准时离开，老板的心理不平衡再所难免。即使是自己，也会有些无形压力下莫名其妙的心虚。因此也只好陪着老板一起艰苦奋战啦，反正活儿总是没有穷尽的……
我对晓含承认：“当然人性中都有向往安逸的本能，我们有时也抱怨加班甚至痛恨加班，却又为了这样或那样的理由不得不加班。倘若有段时间真的一连几天不加班，又会觉得心里怪怪的。” 。 想看书来
双刃剑（4）
晓含若有所思地摇头。
我无可奈何地笑：“人在江湖漂，谁能不挨刀，就当是交学费好了。我告诉自己要向杂货店的伙计学习，隐姓埋名地偷师，为的是将来可以早早脱离苦海。”
有的时候忙得连晚饭都没时间好好吃，我就在办公室附近的肯德基飞快地凑合一顿。
老美的食物实在是乏味。我只好自己发明了“鸡翅三吃”：鸡翅蘸番茄酱，鸡翅蘸土豆泥，鸡翅蘸冰淇淋。即便这样，我后来还是一闻到鸡味就有点犯恶心，只能再改吃面包、薯条什么的。
想象着别人家中炒菜的香味和饭桌上的欢乐，心中很不是滋味：难道我离乡背井到这里来，每天那么辛苦地工作，就是为了过现在这样的生活吗？
一天晚上在肯德基，我正在猛灌冷饮，使劲把才吃的鸡翅冲下去，看见苏正匆匆进来。我有点哀怨地对她说：“咱们怎么过得跟悲惨世界似的。”以为她会有同感。
可是她很奇怪地看着我：“我觉得挺好的呀。每天都有权利吃肯德基的人是幸福的，多少人在街边用五块钱的盒饭填肚子！”
我很惊异地看着她，正如她很惊讶地看着我，不知道是我太不容易满足，还是她太容易满足。
4
不幸的是，即便是这样努力地做牛做马，我也没落什么好。
有一天，Leon神色凝重地把我叫到一个小会议室里，说要跟我谈一下。我知道肯定大事不好。
果然，他一坐下来就说：“今天我跟Peter吃饭，Peter提起你的时候说：‘我从来没看见Mia干成过一件成功的项目。’而且他还叮嘱我，要把这一点写进你年底的工作评估报告里去。”
我心里一凉。
这事确实很严重。QT每半年给员工做一次工作评估报告，并评出四个等级：1是优秀，2是合格，3是危险，4是完全不能胜任。事实上，别说是4，如果被评上3就已经意味着你应该辞职了。倘若他们真给我写上Peter的原话，我会死得很惨很惨。
更不幸的是，Peter的话也不能完全算错，我在过去三个月中确实还没有干成过一件成功的项目。但事情的另一面是，我也从来没做过一件失败的项目——因为Leon让我做的项目都比较大，所以项目周期本来就比较长。而我又是个新人，进展也确实比一般人慢一点。
Leon自己的态度，让我觉得他对我的工作也并不是太满意，但他还是积极地鼓励了我：“我自己的感觉是：你可能在起步的时候会慢热一点，但我觉得你后劲会挺强的。”他反复强调：“Mia，我现在告诉你这些，是因为现在时间还早，一切都还可以补救，只要我们一起努力。我们是在同一条船上的。”
最后，Leon建议，为了在最短的时间内让Peter看到我能完成一个成功的项目，我要在一周内写一份市场占有率分析报告。我们刚拿到AC尼尔森的数据，这是美嘉饼干上市以后的第一份市场占有率分析报告，它的结论会对以后的市场计划提出战略性的方向，所以大家都会很期待能早点读到它。
接下来的几天我就陷入了数据的汪洋大海中，这对我这样的一个文科生来说确实是痛苦。光是学习怎么用那个麻烦的分析软件就花了我几乎一天的时间。然后我问苏借了他们品牌的报告，逐字逐句地学着这个样本来写，又花了整整两天才好不容易写完。
我自己反来复去地看了好几遍，心里有点美滋滋的。我一晚上把得来不易的劳动果实发给Leon，以为终于大功告成。
双刃剑（5）
第二天一早收到Leon的e…mail。他第一句话写的是：“Mia，写一篇成功的报告不是一件容易的事。”我心里便是一沉。我大概还需要感谢他写信给我，文字上多少还能有点客气，如果是Leon自己跟我说的话，他肯定要直接大喊：“这么长时间出来的就是这个？Unbelivable！”
他仔仔细细地写下我哪些地方的结论不正确；哪些结论的说服力不够，还需要补充什么数据；哪些重要的地方没有提及……
更要命的是，我整个报告只写了不满两页，但Leon给我的修改意见打印出来就已经是整整一页，这说明我简直需要从头干起。
因为我还有两个马上就要的文件和一个会前准备要做，所以只能周末加班。一连两个晚上都写到半夜两点，第三天一早就病了。脸上和身上起了莫名其妙的疹子，还发烧。我颤颤巍巍地从床上爬起来，眼前一花又栽倒在床上。我趴在被子上好一会儿，直到发现自己哭了。
Leon给我打电话催报告的进展，我有气无力地说：“我在医院里。”
他吓了一跳，简单地询问了一下情况。我说：“没什么。报告已经差不多写好了，下午再回来改一下就可以了。”
他果断地说：“不，你好好休息，今天不用回来上班了。”
我回家吃了点药，小睡了一会儿。晓含打来电话：“好点了吗？我本来打算过来给你熬点小米粥弄点小菜什么的，可是想起你从来不自己做饭，大概厨房里什么也没有。要不你到我这里来吃晚饭？”
我犹豫了一下：“算了，我还是在外面随便吃点吧。我没时间过来，弄不好今天还得加班，得把那个倒霉的报告改完，否则我心里不踏实。”
“不会吧，你都病了，晚一天交也没什么吧。人之常情，你们老板一定能理解的。”晓含继续劝我。
“我不管别人理不理解，我自己这次是无论如何也要准时交货的。我可得用实际行动封住Peter的嘴，否则过不了几个月我就会被他给赶走了。虽然本小姐也不是非得在这个公司工作不可�
