20几岁的女孩勇敢地离开吧-第3部分
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就在老板准备拿起手边的花瓶摔到小梦脸上时，小梦早就优雅关上老板办公室的门离开了。
我们也许都曾经想过要改变世界，但是当我们发现世界无法被我们改变时，要勇敢地离开，勇敢地掉头就走，即便当时自己已经伤痕累累，但只要还能找回属于自己的自信，找到属于自己的一片天空，那么你的生命绝对会有另一种精彩。
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二、勇敢离开“无能主管”—绮绮的故事
绮绮向来是个工作认真勤勉的OL，由于她很聪明，所以做事效率极高，深得前主管的信任。但是，绮绮的前主管在三个月前因为另有高就而离职了，现在的主管就像和绮绮八字不和一样，让绮绮工作起来越来越没劲。
主管恶行一：严以待人宽以待己的双重标准
绮绮自从进入职场以来一直很反对加班，因为她认为加班是工作效率不高的表现，留在公司里加班是浪费公司的资源。同时她也认为，如果一个人的工作量已经大到不加班就无法完成，那么就表示公司的人力有问题。所以，虽然绮绮所在的公司不必打卡，但绮绮总是非常准时地在早上九点以前就坐在办公室里开始办公，加班的时间也绝对不超过半小时。即便如此，她的工作效率和质量却从未有人质疑过。
绮绮和新来的主管不合的原因之一就是这位新主管的上班时间一点都没有表现出他该有的敬业态度。这位新主管非常、非常喜欢迟到，上午上班的时间要不就是九点半，要不就是十点，有时甚至会迟至十一点。迟到的理由不外乎是她身体不舒服、塞车等，但也从未见她请过假。
有一天，绮绮的同事小美不小心睡过了头，上午十点才踏进办公室，难得早到的主管斜着眼一瞪，对着小美说：“今天下班以前记得递上一个小时的事假请假单。”小美和绮绮当场傻眼，新主管对待自己的标准和其他人的竟然如此不同。
主管恶行二：息效率不佳还要强迫别人也照着办理
这位自认为比别人优秀又负责的主管每天一定要在公司待到晚上8点以后才肯离开，因为老总的办公室就在她对门，老总在七点半到八点间离开时，一定会经过主管面前，所以老总总是对假装埋首工作的主管报以鼓励的微笑。
被要求配合演出的绮绮百思不得其解，本来就六点下班，没事为什么要拖到那么晚？后来她才发现，这位主管处理事情亳无头绪、毫无章法，再加上她常常迟到，所以不得不加班。
天生就有正义感的绮绮无法接受这样的工作状态，于是准时上班的绮绮开始每天下午六点多一定完成当天的工作，然后收拾好办公桌，离开公司。这样的举动被那喜欢在老总面前表演的矫情主管看在眼中，不由得怒火中烧。一天，当绮绮收拾好东西准备转身离开时，那位不高兴的主管故意在老总面前呛她：“这么早就下班啊？你事情都做完了吗？”绮绮冷淡而响亮地答道：“都做完了，经理。”绮绮心里其实想的是：“都是因为你早上迟到所以事情才做不完吧！”这时主管拿出一份文件跟绮绮说：“那这个呢？你也做了吗？”绮绮顿时感到非常讶异，因为那份文件是该主管做的，而且距离缴交日期还足足有一个月。最后绮绮还是被逼着留下来加班，但是心中一直敢怒不敢言。后来绮绮郁闷地发现，当初主管会拿那份文件给她，不单纯是为了整她，而是主管根本就不会做。
主管恶行三：有事搞失踪，无事才出现
她对绮绮做出来的东西横挑鼻子坚挑眼，根本就是在暴露她自己的无知。光是图表要做成柱状图还是饼图，她都说得不清不楚。绮绮甚至怀疑，她连什么是柱状图、什么是饼图都搞不清楚。
慢慢地，绮绮发现，只要办公室里发生大事，她就很巧妙地不在场，要不说是去楼下的超市买东西，一买就买三个小时；要不就是和 “客户”（其实根本就是她的私人朋友）吃饭，吃一整个下午不见踪影，直到天黑了才回到办公室来演一出“以公司为家”的戏码给老总看。
主管不在，所以绮绮老是当救火队处理办公室里的急事。一开始绮绮还会打电话请示她，但她总是一派轻松在说：“我信任你，交给你处理就好了。”但绮绮后来发现，自己除了做自己份内的工作外，还要兼做主管那一份工作，因为主管什么都不会、什么都不做。
虽然绮绮心里也曾经想过要和这位主管比比，看谁可以撑得久，但绮绮渐渐发现，自己的工作量远远超过自己可以负荷的范围，而且自己也因为工作越来越累而越来越不快乐。最后，她终于鼓起勇气，请求调到另一个部门去。
申请调部门的这一天，老总找来绮绮谈话，他说：“我知道你们部门里有劳逸不均的现象，我也知道你的能力比你的主管还要强，而且谁在认真做事谁在演戏，我不是笨蛋，我都知道。我之所以不管，只是想看看你可以忍受到什么程度，什么时候你才会站出来争取自己应有的权益。”说完后老总饶有兴味地看着绮绮，停了一会儿又对她说出了下面这段足以让她下巴掉下来的话：“绮绮，业务部门的确有缺，我可以调你过去当个资深业务，不过我认为以你的能力足以担任业务部门的主管，我先调你过去当副理，等你上手之后我再升你为经理。”
一颗闪亮的钻石锋芒是藏不住的，如果你身处的环境无法让你绽放光芒，那么就是你该勇敢说“离开”的时刻，一旦你决定离开，你会发现等着欣赏你耀眼光芒的人早就守候在不远处。
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三、勇敢离开“欠薪公司”—美如的故事
美如来自普通工薪家庭，父母亲对她最大的期望就是找一份安定的工作，有固定的收入便已足够。于是，向来十分乖巧听话的美如便在大学毕业后到一家贸易公司担任总经理秘书，当个朝九晚五的上班族，不求大富大贵，只想有个稳定的生活。
察觉异状就该提防
一开始，美如对公司的事务还不熟悉，老板交代她办什么事，她就乖乖照办。每次老板要她买便当、订机票，都让她先垫钱。虽然她曾按照公司程序请款，但是会计迟迟没有把钱给她，所以进公司后还没领到薪水，美如就已经先垫付了一万多元（台币）。美如虽然心里觉得怪怪的，但因为自己初来乍到，所以也不好多说什么，怕别人觉得她太计较、太难搞。
后来美如终于忍不住，去问会计为什么两个月前垫付的便当钱迟迟没有下来。会计这才翻出她桌上成堆的单据，找出被压在最底下的那张纸说，他忘了帮美如核销，并且承诺会马上帮她办理。
守住口袋，大笔费用绝不代垫
美如这才放下心中一块大石。因为马上要与总经理一同到大陆出差一个星期，她担心自己的存款不够支付机票钱和差旅费，所以便对会计说：“你可以先预支给我一些出差费啊！”
同事正新听到美如想要自己垫付这些款项时非常讶异，觉得美如真是太老实了，何必自己垫这么多钱。美如听了正新的建议之后便立即去会计处办理了预支的手续，不过财务部门说，因为她太晚申请，所以款项拨不下来，还是要请她自己先代垫。于是她和总经理一起出差的所有费用全是她自己先刷卡。那时她还心想：“没关系，反正只要回台湾这些钱马上就可以回到我户头。”
借口再多也无法掩盖欠钱的事实
出差回来之后，因为刷卡的费用高达十万元（台币），所以美如火速到财务部门请款，并且一再跟财务部门强调这都是她个人代垫的款项，希望财务部门可以尽快拨款。
过了两周之后，眼看卡费的缴费期限就要到了，美如却还没有领到半毛钱。这时美如心急如焚，天天去找财务部，财务部却强调说报销单早就送到总经理那里去了，只是总经理一直没签下来，所以钱不能给。
总经理是个极为威严的生意人，美如对他十分敬畏，没事绝对不敢去打扰他，但是这次她实在是被逼急了，忍不住在一次端茶进去的时候，怯怯地问：“总经理，我想请问我请的那笔十万元（台币）的出差费您签核了没有？”总经理眉毛一竖，用冷峻的眼光看了美如一眼，让美如不寒而栗，接着缓缓说道：“出差费的单子？我没看到啊？你有送给我吗？”这时美如心里其实十分害怕，但是一想到十万元（台币）的卡费期限就迫在眉睫，于是还是鼓起勇气跟总经理说：“总经理，财务部说报销单两个星期前就送给您了。”
要记住，会欠员工钱的公司绝对不是一家好公司，当发现苗头不对的时候，就该赶快想对策！
不让别人欺负，勇敢争取自己的权益
总经理见此情形，就想将美如打发走，便说他还有其他重要的事要忙，这件事以后再说。但是美如不知道哪里来的勇气，站在原地不动，并且用一种坚定的语气对总经理说：“总经理，这件事对我很重要，也许十万元（台币）对您而言是一笔小钱，但是对我一个月薪三万元（台币）的小职员来说，这却是一笔巨款，我如果真缴不出来，信用卡的循环利息我该找谁要？是不是可以请总经理行行好，签了字之后让我可以顺利请款？”
听美如这样说，总经理惊愕地看了美如十秒钟，才缓缓从抽屉里拿出那张他显然是故意遗忘的报销单，签好字之后以一付不屑的样子将报销单往地上一丢，要美如从地上捡起来。虽然受了侮辱，但美如还是忍了下来，从地上捡起那张报销单，兴高采烈地到财务部门请款。不料，更夸张的事还在后头等着她。
恶意积欠员工薪资，火速拿钱走人
原本5号就该领到薪水的美如一直等到了7号薪水都还没有入帐，她去问财务部，财务部的回答是她根本就不在公司的员工名单里。美如这才发现，她早就被总经理悄悄从员工名单里除名了。
这次美如决定不再软弱，立即打电话到劳工局申诉，劳工局马上就派人来了解情况，帮美如解决了所有的问题。
同时，美如也通过过去的同学、朋友和网站找下一份工作。很快，美如就被另一家贸易公司录取了，而且这家公司因为体制健全、财务稳定，美如上班至今从没欠美如半毛钱，任何的款项，包括买饮料、买便当这种小钱，都可以先预支现金，完全不用自己代垫半毛。
在职场上工作，付出了劳力心力，最终是否可以得到相当的报酬，这是非常重要的。如果一家公司老是要你垫钱或发薪水总是慢吞吞地，聪明的女孩们，不要迟疑，马上fire掉这家公司，重新寻找你工作的下一个春天！
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一、勇敢离开“暴力男”
生命诚可贵，不要再当被虐狂
“走，我带你去验伤！他把你打成这样，你还不离开？还是觉得他爱你？”真不敢相信，平常在连续剧里才能看到的傻女人竟然会出现在我身边！
不怕没命，却怕不被需要
浩平第一次对晓玲动手时，我就劝晓玲务必离开。一般人很难把“暴力男”和温文儒雅的浩平连接在一起。暴力男和长相无关，他们更不会在脸上写上“暴力男”三个字，所以我匀区分暴力男的唯一方法就是看他打不打女人，只要动手打女人的男人都是暴力男。但偏偏有很多傻女人，暴力男打了她们，只要他们忏悔、对她们好一些，她们立刻就忘了他们带来的种种伤害。有暴力倾向的男人往往有一就有二，浩平也一样，自从第一次打了晓玲后，后来出手一次比一次重。作为晓玲朋友的我心疼不已，一直劝晓玲说：“你连命都可以不要，为什么却害怕离开他呢？”
但无论我怎样说，晓玲就是不离开浩平，所以我怀疑晓玲是罹患了“痛苦依存感”症，我痛故我在，把心痛的感觉误认为是爱的象征，因为爱所以在乎，因为爱所以才痛。
好不容易晓玲实在受够了，提出分手，浩平便对她又恐吓、又忏悔不已、又痛彻心扉地请求原谅，让晓玲误认为他是多么地需要她，她的存在是多么地重要，于是晓玲又心软了，重新回到“狼”的身边。事情一直这样恶性循环着，晓玲身上的伤痕也一直不断。
“初次暴力”是重要警告
看了报导和调查，我发现和晓玲一样的傻女孩不少。根据现代妇女基金会的调查显示，台湾有超过四成的女人曾遭遇过情人的暴力，这些女性的身体或情绪都受到了极大的伤害，但让人郁闷的是，当遭遇暴力时，若阻止对方施暴无效，有超过三成的女性会继续活在痛苦中，真正决定离开的只有一成。
媒体不时地报导情杀事件，恐吓、泼硫酸、毁容、分尸、挖眼珠……手段残忍得简直骇人听闻，而且几乎每两天就有一起情人暴力事件，这频率未免也太高了点。恋爱的确是酸甜苦辣样样有，但如果苦痛的比例已经多过甜蜜，是不是该思考一下是否还有必要维护这份感情？
怎么避免生活在水深火热的爱情中？
交往前，眼睛要雪亮，要注意观察他有没有酗酒习惯，会不会动不动就伤人，有没有嗑药……
男人喝喝酒还好吧！有时男人打架很Man的呀！如果嗑药也应该是偷偷地嗑，不会这么快就让人知道吧！有时候还来不及了解就已经爱下去了，那怎么办呢？但千万要记得，当出现第一次暴力时，就是严重的警告！这里所指的暴力不仅只是身体上的暴力，对精神情绪的伤害也是一种暴力，是感情中的暴力。爱情中的“初次暴力”绝对不会只出现一次，也别指望对方会改变，或是觉得可以靠爱情、靠自己的力量改变他，千万要记住，当第一次暴力出现时就是你要准备离开的时候。
和“暴力男”谈分手是很重要的事，成功与否攸关人身安全
“渐渐离开”是很重要的概念，因为“分手”两个字是最容易让暴力情人抓狂的导火线。在听到“分手”两个字后，暴力情人往往会痴缠求合、恐吓威胁、精神虐待、强迫性行为，甚至是伤害杀人……如何远离这些让人胆战心惊的行为，保障自己的安全、全身而退，这是每个
