前言 今天，你检修了吗？ 不停地遭遇问题与解决问题，是管理者最基本的日常工作。 当然，这并不是什么灰色的论调。而真正灰色的是，如果这些问题得不到及时、有效的解决，我们就会遭遇管理的天花板-- 当我们终于找到了忠诚而又有能力的下属的时候，他们竟然准备辞职； 当我们恨铁不成钢，埋怨下属没什么长进的时候，谁会想到自己正是妨碍下属成长的重要原因； 当我们收不住手脚，连下属的工作都揽过来做的时候，谁会想到忙死忙活的自己，竟然会成为下属们最厌恶的那种管理者；...
引言 来自经济杀手们的新自白与新揭露 约翰·珀金斯 经济杀手（EHM）是收入颇高的专业人士，他们从全球各国骗走了数万亿美元。他们从世界银行、美国国际发展机构(USAID)和其他对外援助机构那儿挪走资金，放入大型跨国公司的保险箱和控制全球自然资源的少数家族的口袋中。他们使用的工具有虚假金融报告、非法操纵选举、贿赂、勒索、美人计和暗杀。他们玩的是一场与帝国同生的古老游戏，但在全球化时期却以新的面目和可怖的情形再现。 我应该知道：我就是这样一个经济杀手。 《自白》所唤起的公众注意出乎人的意料。当时，我曾花了很长时间才鼓起勇气，试图将《自白》出版。在我拿定主意之后，我想出版的意愿就变得非常强烈。...
楔子广东遍地都是工作，而且是好工作。 我最终还是信了一个同学的话，从合肥乘车到东莞，再转车到广州，费了半天周折，在广州附近的一个小城市见到了他。他相当客气，也相当殷勤，把我带到了一个两室一厅的出租房内。房内有七八个人，见到我像是见到多年离散的亲人，亲热的让人像是在做梦。当我看到卧室里横七竖八地铺了多张席被，预感自己已掉进了一个陷阱。 是的，我掉进了传销的陷阱。良知告诉我，我不能骗我的亲戚朋友，所以我必须尽快离开这里。但第二天我的身份证就被公安局的人拿走了，他们怎么知道我新来到这里？为什么拿我的身份证？到现在还是一个谜。...
书名：重读哈耶克作者：韦森出版社：中信出版股份有限公司作者简介：韦森，著名经济学家，1995年获悉尼大学经济学博士，曾任复旦大学经济学院副院长，现任复旦大学经济学院经济思想及经济史研究所所长。长期为《华尔街日报》中文网、FT中文网、财经网，以及《东方早报》、《文汇报》等撰写专栏，发表时评。主要著作有《社会制序的经济分析导论》、《经济学与哲学：制度分析的哲学基础》、《经济学与伦理学》、《经济学如诗》、《市场、法治与民主》和《大转型：中国改革下一步》。内容简介：...
编辑寄语 基于对作者的了解，我下决心一定要拜读，结果欲罢不能。以至于后来，想到“近水楼台先得月”，等不及出版，就“勒令”几位亲朋好友抓紧看了没有装订的打印稿。 直到现在，书中多次提到的那梦幻般的数字和速度，我依然记不住，但却多了另外的思考。大脑中充满了书上介绍的管理、谈判和资本运作中的精巧思维和智慧，以至于平时不自觉地检讨：这件事情之所以不顺利就是没有学会谭智的思路；那个项目为什么不能用智弈的方式解决呢…… 胜者生，败者亡，这就是博弈。人人都希望成为胜者，不想变成输家。而谭智却在智弈，在他的思维里，商战中要“摧毁”的目标，不应该是你死我活的竞争对手。他要联合原本仇人相见分外眼红的所有竞争对手，共同战胜他设想的“敌人”——导致失败者痛苦出局的、旧有的商业模式。这就诞生了谭智式的智弈！...
新危机时代（1）历经百年沧桑的香港联交所，从不缺乏见证财富神话的机会，当然，还有金融危机对财富以及秩序的扫荡。 2007年11月6日，“阿里日”。 “恭贺阿里巴巴网络有限公司上市”——一行醒目的绿色大字定格于大屏幕上。台下，数百名记者在嘈杂声中耐心等待。 终于，神情略显凝重的马云在阿里巴巴高管团队的簇拥下入场，一行人一字排开。立时，镁光灯闪烁，人声鼎沸。 10点钟，阿里巴巴（）开始挂牌交易，开盘价每股30港元，较发行价每股港元大涨了122%；收市价为每股港元，比发行价涨出；全球发售集资总额为131亿港元（约合17亿美元），创下中国互联网公司融资规模之最。...
写在前面(1) 之一，先前采访一位证券从业时间超过13年的基金经理。在当天访谈主题之外，他溯源股市发展历史，从经济、文化、哲学、心理学各个角度论证“股市是人类最智慧的制度性设计之一”，他说他享受与市场“周旋”的所有折磨与胜利。 之二，2007年3、4月间，高盛（亚洲）董事总经理、亚太区首席经济学家胡祖六先生多次在论坛演讲中提出，金融现代化是中国经济现代化最终的、最主要的标志。没有现代化的金融，就不可能有真正现代化的中国。 不知不觉中，我们已然生活在一个崭新的金融时代。“金融”，这个看起来相当艰深的词汇，跟我们每个人都有了关联。...
一 介绍信介绍信是机关团体、企事业单位的人员与其他单位或个人联系工作、了解情况、洽谈业务、参加各种社会活动使用的一种专用书信。介绍信包括铅印成文不留存根的印刷介绍信；铅印成文带存根的印刷介绍信；用一般公文纸写的书信式介绍信。介绍信一般应包括称谓、被介绍者简况、事由、署名日期和有效期等一些内容。具体到不同形式的介绍信的写法，其格式内容也略有差异。??? 手写式介绍信包括标题、称谓、正文、敬语、署名等五部分。??? 介绍信的内容要写明如下几点：??? (１)要说明被介绍者的姓名、年龄、政治面貌、职务等。如被介绍者不是只有一人还需注明人数。其中，政治面貌和被介绍者的年龄有时可以省略。...
世上虽然没有绝对的公平，但作为企业管理者，我们的责任，就是在我们力所能及的范围内，通过宏观政策的调整和微观个案的处置，为大多数员工营造一种尽量公平合理的大环境。2005年年初，公司人力资源部门行政主管制定了一份《员工奖惩制度》。其中，对于犯错员工的处置，实现了统一的处理标准，比如，“记过”处分，规定“罚款100元，扣除当月奖金”。这一政策，表面上看起来涵盖了公司董事会以下的所有管理层面，王子犯法，与庶民同罪，无论谁犯错了，统统依照执行，处罚尺度完全一致，只要在执行中不出现人为的偏差，似乎无可非议。...
经济周期循环论 译者序“在某种方式上，凯恩斯和熊彼特重演了西方历史上最著名哲学家的对抗——才华横溢、精明机智、锋芒毕露的诡辩者巴门尼德，与动作迟缓、面貌丑陋，但却富有智慧的苏格拉底之间的柏拉图式的论辩。在两次大战期间，没人比凯恩斯更有才气，更精明，熊彼特则表现得平淡无奇——但他有智慧。聪明赢得一时，而智慧天长地久。” 1983年5月23日，为了纪念熊彼特诞生100周年，德鲁克在《福布斯》杂志发表了一篇题为《现代预言家：是熊彼特还是凯恩斯？》的文章。上述这段文字，正是一代管理学大师向前一辈经济学伟人的致敬与赞誉。...
特雷弗一瘸一拐地走进前门。他的关节疼了好几个月了，这让他苦不堪言。6个月前，医生说他需要多锻炼，因此他重新开始跑步。为了激励自己坚持下去，他还定了一个目标：一年之内要跑完半程马拉松的距离。但是，从目前的形势看，这个目标似乎不可能实现了。特雷弗逐渐地意识到，经过这些天的跑步锻炼后，身体再也经受不住折磨了。特雷弗跟朋友开玩笑说，他现在才45岁，却感觉自己已经老了。以前，情况并不是这样。多年来，特雷弗一直参加这样或那样的跑步活动。高中时他喜欢踢足球，上大学时，为了保持体形，他开始跑步。那时候，跑步对他来说毫不费力。但是，工作之后，空闲的时间不多，因此跑步的次数也逐渐减少了。χ米χ花χ书χ库χ http://www.7mihua.com...
每个人都怀有你的机会有一句话叫做“真理不是说出来的，而是干出来的”。一个年轻人大学毕业，走入社会，就进入了复杂的人际关系中。社会是很多人际关系的总和，你必须了解他人，与人谋事，而不是无目的地拉人闲谈，这样才能不虚度光阴，完成“社会实践”。你一定会与某些人达成关系，人类是社会性的动物，与他人必有关系是你无法回避的命运。世界上的事都是人际关系的构成和发展，关系，关系，还是关系。 一个关系达成，必然有事发生。这件事情结束了，人际关系却变化了。有可能增减了成员，或者增减了感情。经过几轮事件后，你可能会形成一个小圈子。渐渐地圈子有了特性，忙的时候齐心协力，做着熟悉的生意，闲的时候表现某些文化、品味，去K歌或者打保龄球什么的。这时候估计你就感觉你的“社会实践”成功了，大约正好是孔子说的“三十而立”的时候。...
千里马——杨元庆联想，一个最初只销售联想汉卡的小公司，经过成长和蜕变，成为国内企业迈向国际市场的象征。23年的成长历程，是一部不断拼搏，探索中国企业巅峰的历史。 2004年，联想成为中国第一家国际奥委会TOP企业。 2005年，联想成功并购IBM全球PC业务。 而如今，联想的奥运营销正在如火如荼的进行。 实力如此强大的知名品牌企业，必定有一位不凡的英才挂帅，统领群雄，共创佳业，他就是年轻的联想总裁兼CEO——杨元庆。 由中国商业出版社精心打造的《联想少帅杨元庆》近日隆重推出。书中展现了一个优秀经理人不寻常的故事和人生，他充满火力又异常冷静的性格，他对事业的忠心和执著，他对营销理念的创新，他对风云变幻的市场所表现出的机敏，以及他的厚积薄发，都使他成为IT界最引人注目的人物之一。...
灾难（一）夜黑如墨。冷雨似刀。 金水河中学的操场里，数匹红白条纹塑料编织布搭成了几顶形态怪异的遮雨棚，下面杂乱无章地拥塞着数百名灰头土脸满面愁容的幸存者。 如注的暴雨挟雷霆之势，噼里啪啦地击打着水泥地和头顶的塑料布，裂帛爆竹的声音像鼓槌敲在心尖上，令人头皮发麻，心跳加速，寒噤不止。入夏以来，没有雨像今夜这般狂暴。 阴风惨惨，人心凄惶。 灾难面前，人的生命脆弱得像只玻璃杯，一碰即碎。娃娃们的笑脸依稀还在眼前，忽然间一个个全凋谢了，老天不公啊，他们死的好可怜啰！ 白玲紧靠着我的右肩，眼瞅着伸手不见五指的黑夜和傍晚时分下起的冷雨，愤懑而幽怨地叹息着。白玲心中一定难受，我明显感觉到她的身子在微微地颤抖。我没有接话，眼睛直直地看着左前方，其实什么也看不清楚，但我能感觉出左前方二十米有一座倒塌的废墟，下面仍有几十个孩子埋着，此刻，他们已全部香消玉殒，坍塌的教学校犹...
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。...
引言：就是今天今天，你处在职业生涯的什么位置？ 今天，你还在找工作吗？ 今天，你是不是已经找到工作，但还在寻求更好的发展？ 今天，你是不是感觉到压力很大？ 今天，你是不是觉得工作死气沉沉，自己被它束缚住了？ 今天，你的事业能让你快乐吗？你想在职场中更上一层楼吗？ 你大可不必为了所谓工作稳定性，而固守着一份你不喜欢的工作。再也不必因为曾经被退学，曾经下岗或者曾经失败过，而不得不放弃未来成功的机会，勉强去做那些对自己毫无意义的工作。 如果你的薪水反映不了你的价值，那么即使你的老板对你说："不干走人"，你也再不用为了保住饭碗，而一再隐忍，委屈自己留下。...
责任就是价值胡新欣 由于工作的关系，与企业界的朋友交流更多。尤其是企业管理者，他们的苦恼常常引起我的思索。综合各种信息，我感觉在目前的企业管理中，最大的问题在于岗位责任的担当。在企业组织和人力资源管理中，岗位描述很清楚，岗位任职资格也很明晰，但当事人缺乏岗位角色感和岗位责任意识，结果使岗位管理失去了价值。这正是目前我国很多企业管理面临的困境。 责任是个老生常谈的话题，然而，在新的时期却有着特别的意义。责任意味着什么？意味着行为，意味着必须承担的任务，意味着必须能够承担起来。对于企业管理来说，“责任”并不是一个道德的概念，它不是用嘴承担的，需要用行动承担。...
西方的兴起(1)16世纪初期，中西欧诸国能否在世界民族之林脱颖而出，显然未见端倪；东方帝国尽管显得不可一世，组织得法，却深受中央集权制之害。 公元1500年被许多学者当作近代和现代的分界线，这个时候欧洲的居民们绝对看不出他们的大陆即将统治其余的大部分地球。当时人们对东方伟大文明的知识是支离破碎的，而且常常是错误的。这些知识主要来源于旅行者的故事，他们在重述这些故事时常常添油加醋。尽管如此，许多人对拥有神话般的财富和庞大军队的广袤的东方帝国的想像，还是相当准确的。当初次接触这些社会时，它们必定显得比西欧的人民和国家得天独厚。的确，若拿其他重要文化和经济活动中心同这些社会比较，欧洲的相对弱势就比其实力更加明显。首先它既不是世界上最肥沃的地区，也不是人口最稠密的地区。印度和中国对它们在这两方面的地位都引以为自豪。从地缘政治学方面讲，欧洲“大陆”的形状隐含着困难和危险，它的北部...
《凭什么让学生爱上你》序 文/陶继新 孔子说："吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。"看来，从十五岁到三十岁，以及此后的每十年，孔子的生命都发生了一次巨大的飞跃。孔子，圣人也。让我们一直有一种高山仰止的感觉。他的精神生命的发展，对于整个人类都是一个巨大的启示。人之于宇宙，显得渺小而卑微；但是，人又有着巨大的能量，甚至是一个宇宙。生命个体如果有此体认且为之努力，就会发生巨大的生命飞跃。 这令我想到了苏静，她的生命发展就经历了三个阶段。...
内忧外患(1)内忧外患(2)这一年春节，整个国家都挺祥和，可是联想被外患内忧包围着，气氛郁闷。李勤一个人呆在家里不肯出门，他身边的同事都知道他心情不好，不去打扰。柳传志也不希望别人来打扰他，于是躲到海南岛，在那里给公司全体员工送上他的祝福，然后一个人静下来思考公司大计。 旧病新痛相逢一笑泯恩仇(1)1994年3月初的一个中午，孙宏斌突然出现在柳传志面前，就像是从天而降。自从1990年分道扬镳，柳就再也没有见过此人。他看上去瘦了很多，脸上挂着沧桑，不过还有昔日那副神采。原来孙在监狱服刑期间表现优秀，又为劳改局的《北京新生报》写了很多漂亮文章。囚犯是没有稿酬的，但却可以赢得分数，累积在案。孙由此获得“减刑一年两个月”的奖励。现在即将出狱，孙最想见的人就是柳传志。他总是对旁人说他非常尊重柳传志，甚至有一种仰视和崇拜。这不是矫情，而是真心，即使经过这么大的周折，也没有丝...